КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ивановского областного суда по делу N 33-205
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены в части, так как работодатель отказал истцу в предоставлении основного отпуска, утвердив заявление об увольнении сотрудника по собственному желанию, заработная плата истцу в полном объеме не перечислена.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 05:27:27

  2. Определение Приморского краевого суда от 24.02.2014 по делу N 33-1438
    В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной средней заработной платы для оплаты отпускных отказано, поскольку размер средней заработной платы определен ответчиком правильно, так как материальное стимулирование в виде дополнительной премии не является обязательной гарантированной выплатой, осуществляется за счет экономии годового фонда оплаты труда, суммы таких разовых выплат не входят в систему оплаты труда, в связи с чем не могут включаться в расчет среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 03:45:04

  3. Определение Приморского краевого суда от 26.02.2014 по делу N 33-1447
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку из представленных в материалы дела расчетных листков следует, что в рассматриваемый судом период истцу надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы не выплачивалась, однако в соответствии с нормами материального права и обстоятельствами дела истец имеет право на выплату данной надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 03:45:04

  4. Определение Приморского краевого суда от 19.02.2014 по делу N 33-1203
    Дело о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда направлено в тот же суд для его рассмотрения по существу заявленных требований, поскольку суд пришел к ошибочному выводу о пропуске истцом срока исковой давности, так как в материалах дела отсутствуют сведения о том, какой день для получения заработной платы установлен локальными трудовыми актами ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 03:02:04

  5. Определение Приморского краевого суда от 18.02.2014 по делу N 33-1229
    Исковые требования о признании недействующим положения Правил внутреннего трудового распорядка, предусматривающего сроки выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы, возложении обязанности внести изменения в Правила удовлетворены, поскольку установленный работодателем порядок выплаты заработной платы в следующем текущем месяце противоречит нормам закона, нарушает права работников на своевременное ее получение, так как в этом случае заработная плата за отработанное время выплачивается реже, чем каждые полмесяца.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 03:02:02

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2014 по делу N 33-13898
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о назначении проведения служебной проверки отказано правомерно, поскольку работодателем нарушений трудовых прав истца не допущено, издание оспариваемого приказа имело своей целью выявление причин неудовлетворительных результатов проведенной инвентаризации, не противоречит законодательству.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 01:42:07

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2014 по делу N 33-13907
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы отказано правомерно, поскольку трудовой договор не заключался, приказов о приеме на работу и увольнении ответчиком не издавалось, соответствующих записей в трудовую книжку не вносилось, иные действия, свидетельствующие о трудовых отношениях между сторонами, ответчиком не производились.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 01:42:07

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2014 по делу N 33-13912/2014
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку в спорный период времени истцу не выплачивалась персональная надбавка, предусмотренная дополнительным соглашением.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 01:42:07

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.05.2014 по делу N 33-13430
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный статьей 392 ТК РФ срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 01:20:29

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.05.2014 по делу N 33-13439/14
    Моральный вред подлежит компенсации в денежной форме, размер компенсации зависит от степени вины нарушителя, характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 01:20:29


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор