КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.04.2014 по делу N 33-5403/2014
    Исковые требования о взыскании единовременного пособия при увольнении по состоянию здоровья и компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку в соответствии с коллективным договором при списании с работы по состоянию здоровья выплачивается единовременное пособие за каждый календарный год летной работы в авиакомпании по решению администрации, чего не было сделано работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 21:15:56

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.01.2014 по делу N 33-521/2014
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора за отсутствие на рабочем месте, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нарушения истцом правил внутреннего трудового распорядка подтвержден, при этом порядок наложения взыскания на истца ответчиком соблюден, объяснения у истца были истребованы, с данным приказом он ознакомлен, следовательно, приказ о наложении дисциплинарного взыскания является законным и отмене не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 21:05:50

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 08.04.2014 по делу N 33-4560/2014
    В удовлетворении исковых требований о возмещении вреда, причиненного смертью кормильца, отказано, поскольку исследованными доказательствами подтверждается, что причинение вреда жизни супруга истца произошло в результате действий самого потерпевшего, вред потерпевшему причинен источником повышенной опасности, водитель, совершивший наезд на потерпевшего, никогда не являлся работником ответчика, ответчик не являлся владельцем автомобиля, которым он управлял.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 20:34:58

  4. Определение Нижегородского областного суда по делу N 33-4623
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как доказательств выплаты заработной платы истцу за спорные периоды, а также доказательств завышения истцом своей заработной платы не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 20:34:57

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан
    В иске о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку определенный трудовым договором порядок оплаты труда истца не противоречит действующему трудовому законодательству, локальным актам предприятия и соответствует достигнутому соглашению между работодателем и работником. Судом установлен факт выплаты истцу в полном объеме причитающихся денежных средств в порядке и на условиях, установленных трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 20:34:56

  6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 17.04.2014 по делу N 33-3825/2014
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений отказано правомерно, поскольку установлено, что трудовые отношения между сторонами в спорный период отсутствовали, истцом пропущен трехмесячный срок для обращения с иском в суд, о применении которого заявлено представителем ответчика, иск предъявлен к ненадлежащему ответчику.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 20:04:43

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 13.03.2014 по делу N 33-3571/2014
    Исковые требования о взыскании денежных средств, причитающихся работнику от работодателя, удовлетворены правомерно, поскольку за фактически отработанное время истцу не выплачена заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 19:54:50

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 10.04.2014 по делу N 33-3752/2014
    Иск об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как увольнение истца по инициативе ответчика произведено с нарушением действующего трудового законодательства как по процедуре увольнения, так и по условиям увольнения истца как работника.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 19:54:47

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 16.04.2014 по делу N 33-3758/2014
    Иск о взыскании задолженности по среднему месячному заработку в течение третьего месяца со дня увольнения, компенсации за задержку выплаты удовлетворен правомерно, поскольку решением органа занятости населения истцу сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения при сокращении численности или штата сотрудников, факт несвоевременной выплаты ответчиком положенной истцу компенсации установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 19:54:47

  10. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 15.04.2014 по делу N 33-3201/2014
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен, так как ответчиком необоснованно были произведены удержания из выплат, начисленных при увольнении истцов.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 19:25:26


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор