КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Псковского областного суда от 06.05.2014 по делу N 33-672
    Иск об установлении факта трудовых отношений, признании полученной травмы производственной, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен, так как после произошедшего несчастного случая ответчиком отрицалось наличие трудовых отношений с истцом, не принимались меры к оформлению факта несчастного случая на производстве, что лишило возможности истца трудиться и средств к существованию.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:40:31

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 06.05.2014 по делу N 33-564/2014год
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, недоплаченной премии и компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как в спорный период работы у ответчика истец выполнял дополнительные работы и исполнял дополнительные обязанности помимо работы, на которую был принят, за увеличение объема работы доплаты истец не получал, размер компенсации определен с учетом разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:30:52

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 25.04.2014 по делу N 33-4414/2014
    Иск в части взыскания выплат при увольнении удовлетворен, так как установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся истцу от ответчика, в день его увольнения не произведена.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:13:15

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 25.04.2014 по делу N 33-4461/2014
    Исковое заявление об изменении основания формулировки увольнения, взыскании выходного пособия, взыскании премии по итогам года, компенсации морального вреда удовлетворено, так как установлено, что увольнение истицы по основанию истечение срока трудового договора является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:13:14

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 25.04.2014 по делу N 33-4300/2014
    В удовлетворении исковых требований о защите трудовых прав отказано правомерно, поскольку отсутствуют доказательства, свидетельствующие о наличии между истцом и ответчиком трудовых отношений, а именно: трудового договора, приказа о приеме на работу и увольнении, допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:04:06

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 24.04.2014 по делу N 33-4394/2014
    Материалы дела по иску об установлении размера заработной платы направлены в суд для принятия к производству, так как возникший спор не является коллективным трудовым спором, поскольку между работником и работодателем возникли разногласия по вопросу оплаты труда, что свидетельствует о наличии индивидуального трудового спора, который подлежит рассмотрению в суде общей юрисдикции.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:04:06

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 24.04.2014 по делу N 33-4403/2014
    Исковой материал в части установления оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, индексации ставки (оклада) заработной платы направлен в суд для решения вопроса о принятии к производству, так как не имелось оснований для отказа в принятии иска в связи с его рассмотрением и разрешением в ином судебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:04:05

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.04.2014 по делу N 33-4096/2014
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку установлено, что сумма дохода поступила на лицевой счет истца; справка формы 2-НДФЛ указывает помесячный доход истца без учета налогового обложения (13 процентов).
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:55:00

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.04.2014 по делу N 33-4229/2014
    В иске о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска, компенсации морального вреда отказано, так как трудовые отношения между сторонами не расторгнуты, истец имеет право лишь на предоставление ему ежегодного дополнительного отпуска. Однако он не вправе требовать взыскания денежной компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска, так как положения ст. 126 ТК РФ не предусматривают такую замену работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:54:59

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 23.04.2014 по делу N 33-2518/2014
    Исковые требования в части взыскания неустойки за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда, оплаты юридических услуг удовлетворены правомерно, поскольку истица свои обязательства по трудовому договору выполнила в полном объеме, а ответчик несвоевременно выплатил заработную плату, чем нарушил условия договора.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:05:41


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор