КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2014 по делу N 33-7380
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку нарушений прав истца работодателем допущено не было, факт сокращения должности истца нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 09:32:57

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2013 по делу N 11-40458/2013г.
    В иске о защите трудовых прав, взыскании разницы в заработной плате отказано правомерно, так как ранее истец получал заработную плату в большем размере в связи с увеличением объема выполняемых работ по соглашению сторон в рамках имеющегося трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 09:23:27

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.01.2014 N 33-1144/2014
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате оставлен без удовлетворения, поскольку оплата труда работника в спорный период производилась в полном соответствии с приказом о приеме на работу и трудовым договором, при этом приказов об изменении размера заработной платы после приема работника на работу не издавалось, изменение в штатное расписание не вносилось.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:55:22

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.04.2014 N 33-6442/2014
    В удовлетворении иска об обязании предоставить копию приказа о принятии на работу, взыскании компенсации морального вреда и материального ущерба отказано ввиду отсутствия доказательств наличия трудовых отношений между сторонами, равно как и заключения трудового договора путем фактического допуска истца к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:55:21

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-6058
    Требование о взыскании выплаты за досрочное расторжение трудового договора, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку при согласовании условий расторжения договора работодатель принял условия работника, подписав соответствующее соглашение, предусматривающее выплату денежной компенсации в связи с досрочным увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:45:47

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2014 N 33-1218/2014
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы в праздничные нерабочие дни отказано, поскольку для работников с суммированным учетом рабочего времени работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени, при этом работодателем истцу выплачен оклад, в который входит оплата работы по графику сменности и доплата в одинарном размере за фактически отработанные часы.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:36:03

  7. Определение Ленинградского областного суда от 30.01.2014 N 33-153/2014
    В иске о признании незаконным приказа о привлечении старшей медицинской сестры, являющейся материально ответственным лицом, к дисциплинарной ответственности, отказано, поскольку невыполнение устного распоряжения руководителя, сделанного в рамках трудовых обязанностей, и отказ от принятия товарно-материальных ценностей, поступивших по заявке на приобретение медикаментов, не обоснованы уважительными причинами и правомерно оценены работодателем как ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:25:11

  8. Апелляционное определение Томского областного суда от 01.04.2014 по делу N 33-879/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выплаченной за период обучения стипендии в заявленном размере отказано правомерно, поскольку сумма расходов на обучение в соответствии с законом подлежит расчету пропорционально фактически не отработанному ответчиком после окончания обучения времени, а не в полном объеме затраченных на прохождение процесса обучения средств.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 07:00:19

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 08.05.2014 по делу N 33-804/2014
    Заявление о признании незаконным распоряжения оставлено без рассмотрения, так как установлено наличие спора о праве.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:50:22

  10. Апелляционное определение Томского областного суда от 18.03.2014 по делу N 33-824/2014
    Исковые требования о взыскании дополнительной денежной компенсации при увольнении удовлетворены правомерно, так как в соглашениях о расторжении трудового договора стороны подтвердили обязанность работодателя дополнительно к расчету при увольнении выплатить работнику спорную денежную компенсацию, выплата такой компенсации не противоречит закону, не свидетельствует о злоупотреблении правом с чьей-либо стороны, задолженность по выплате дополнительной денежной компенсации подтверждена справками.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:50:22


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор