КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

31. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.11.2014 по делу N 33-6504/2014
    Решение: Требование частично удовлетворено, так как ответчиком не было представлено доказательств своевременной выплаты сыну истицы заработной платы, но отказано во взыскании компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:53:28
    
    
32. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.11.2014 по делу N 33-6613/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как из материалов дела установлено, что истица работала у ответчика, заработная плата ей выплачена не в полном объеме, в том числе при увольнении, не выплачена компенсация за неиспользованный в период работы у ответчика отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:53:23
    
    
33. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.11.2014 по делу N 33-6759/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как установлено, что истец принят на предприятие ответчика, индексация его зарплаты не производилась, зарплата за спорный промежуток времени не была доначислена. Также суд, проанализировав материалы дела, установил, что истец имеет право на предоставление ежегодного дополнительного отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:49:53
    
    
34. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.11.2014 по делу N 33-7329/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку доказан факт нарушения работодателем трудовых прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:49:39
    
    
35. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.11.2014 по делу N 33-7433/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку третье лицо с ведома ответчика приступило к работе в должности бригадира и по указанию последнего набирало бригаду, в состав которой входил истец, ответчиком доказательств выплаты заработной платы за спорные периоды работы истца не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:49:27
    
    
36. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.11.2014 по делу N 33-7118/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт того, что истица брала денежные средства авансом без разрешения работодателя, не подтверждает получение ею заработной платы за спорный период, хищение денежных средств не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:46:53
    
    
37. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.12.2014 по делу N 33-7271/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку в нарушение требований законодательства ответчиком не был заключен с истцом письменный трудовой договор с указанием заработной платы, доказательств выплаты заработной платы за период работы истца им не представлено. Размер заработной платы истца определен исходя из установленного минимального размера заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:42:35
    
    
38. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.12.2014 по делу N 33-7402/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку трудовое законодательство не содержит запрета на установление непосредственно в индивидуальном трудовом договоре либо дополнительном соглашении к нему условий о выплате выходных пособий в повышенном размере. Подписывая соглашение об увольнении с выплатой денежной компенсации, истец дал согласие быть уволенным на определенных условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:42:33
    
    
39. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.12.2014 по делу N 33-7545/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку системой оплаты труда не установлена обязанность работодателя выплачивать работнику вознаграждение за выслугу лет и по итогам работы, а также локальные акты не содержат обязательств перед работником именно в спорном размере и в определенные сроки произвести индексацию заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:42:20
    
    
40. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 08.12.2014 по делу N 33-4654/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что о предстоящем изменении организационных условий труда истец был извещен заблаговременно, продолжать работу на измененных условиях трудового договора отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:39:53
    
    

   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор