КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.06.2014 по делу N 33-7836/2014
    В удовлетворении требования о взыскании затрат, связанных с обучением работника, отказано правомерно, так как работодатель не предоставил работу, соответствующую присвоенной работнику квалификации.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 20:23:01

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.05.2014 по делу N 33-6824/2014
    Требование о взыскании премии удовлетворено правомерно, так как коллективным договором предусмотрена выплата премии работникам при увольнении по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию по возрасту при стаже тридцать лет и более, истец является пенсионером по старости, имеет предусмотренный коллективным договором стаж, увольнение было связано с его добровольным волеизъявлением.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 19:35:42

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.04.2014 по делу N 33-4472/2014
    При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске срока на обращение в суд не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, так как нарушение носит длящийся характер, обязанность работодателя по выплате заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, срок на обращение в суд не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 18:57:47

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.04.2014 по делу N 33-4483/2014
    Разрешая дела о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора при продолжении исполнения работником своих обязанностей без изменения трудовой функции, необходимо учитывать, что работодатель обязан доказать, что изменение условий договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства, не ухудшило положение работника.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 18:57:47

  5. Решение Арбитражного суда Свердловской области от 01.07.2014 по делу N А60-16929/2014
    В удовлетворении требования об отмене решения налогового органа в части начисления ЕСН, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, пеней отказано, поскольку налогоплательщик неправомерно исключил из налоговой базы за спорный период расходы на предоставление работникам дотационного питания и лечения, при этом расходы носили регулярный характер, осуществлялись в соответствии с коллективным и трудовыми договорами, имели характер дополнительной оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 18:39:20

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2014 по делу N 33-14649
    В удовлетворении требований о взыскании компенсации при увольнении по сокращению, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании неустойки, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано в заявленном размере правомерно, поскольку произведенный ответчиком расчет выплаченных истцу компенсаций и пособий в полной мере соответствует требованиям закона и имеющимся в деле доказательствам.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 17:34:23

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2014 по делу N 33-14728
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказан факт его допуска работодателем к выполнению трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 17:34:22

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2014 по делу N 33-14914
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истцов и был соблюден установленный законом порядок увольнения, так как факт ликвидации структурного подразделения, в котором работали истцы, нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 17:34:16

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2014 по делу N 33-14916
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении ответчиком не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, имелась задолженность по выплате заработной платы, несвоевременность выплат причитающихся работнику сумм подтверждена материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 17:34:16

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 04.06.2014 по делу N 33-12396/2014
    В иске о взыскании невыплаченных премий, компенсации за задержку выплат, выплат за ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как в трудовых договорах истца нет указания на обязательную составляющую премии.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 17:17:27


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор