КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 05.05.2014 по делу N 33-1100/2014
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований в части изменения даты увольнения и взыскания заработной платы, поскольку в соответствии с законом срок трудового договора, заключенного на время выполнения обязанностей отсутствующего основного работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 23:16:42

  2. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.04.2014 по делу N 33-906/2014
    Иск об обязании внести запись в трудовую книжку, произвести отчисления в пенсионный орган, взыскании удовлетворен в части требований правомерно, так как фактически занятость истицы ответчиком не оспаривается, доказательств наличия с истицей гражданско-правовых отношений не представлено; суд пришел к обоснованному выводу о злоупотреблении ответчиком своими правами работодателя по неоформлению трудовых отношений с истицей.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 21:43:26

  3. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.04.2014 по делу N 33-922/2014
    Иск о признании отказа в выплате пособий неправомерным и взыскании денежных средств удовлетворен в части требований правомерно, так как доказательств, подтверждающих отсутствие прибыли предприятия и, как следствие, отсутствие оснований для осуществления выплат, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 21:43:24

  4. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 20.03.2014 по делу N 33-674/14
    Решение суда по иску в части взыскания задолженности по заработной плате и государственной пошлины в доход бюджета муниципального образования изменено, в данной части сумма, подлежащая взысканию, уменьшена, поскольку при определении размера задолженности по заработной плате судом допущена ошибка. Таким образом, истцом отработано 22 рабочих дня в июле и 14 рабочих дней в августе, между тем, судом определена задолженность за два полностью отработанных месяца.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 21:30:27

  5. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 06.03.2014 по делу N 33-548/14
    Решение суда изменено в части суммы взысканной задолженности по заработной плате и государственной пошлины, так как при определении размера причитающейся истцу задолженности по выплатам при увольнении судом допущена ошибка: сумма к выплате истцу определена судом частично из суммы без учета НДФЛ, а частично с учетом НДФЛ.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 21:16:31

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 22.04.2014 по делу N 33-5561/2014
    Решение суда изменено в части, исключено из приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за дни прогула, поскольку истец в указанные в решении дни находился на рабочем месте, что подтверждается путевыми лист и материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 21:16:30

  7. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 18.02.2014 по делу N 33-371/2014
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания индексации за просрочку выплаты задолженности по оплате проезда в отпуск отказано, поскольку в организации (ответчик) отсутствуют коллективный договор, а также локальные нормативные акты, которые бы предусматривали порядок индексации заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, а трудовым договором, заключенным с истцом, также не предусмотрена индексация в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 21:02:39

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.03.2014 по делу N 33-1672
    В удовлетворении иска о взыскании материальной помощи в связи с увольнением отказано правомерно, поскольку материальная помощь выплачивается при увольнении только тем работникам, с которыми трудовой договор прекращен в связи с выходом на пенсию.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 20:47:26

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.07.2014 по делу N 33-9175/2014
    Требование о взыскании затрат на обучение удовлетворено правомерно, поскольку работник, чье обучение было оплачено на основании ученического договора, уволился до истечения установленного указанным договором срока, срок для обращения в суд, исчисляемый с момента увольнения, не пропущен. Взыскиваемая сумма определена пропорционально неотработанному времени, несмотря на то, что соглашением сторон, заключенным при увольнении, предусмотрено полное возмещение затрат.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 08:56:59

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.07.2014 по делу N 33-9922/2014
    Отсутствие приказа о приеме на работу, табелей рабочего времени, ведомостей на оплату труда, профессии лица в штатном расписании само по себе не подтверждает отсутствие между сторонами трудовых отношений, свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении работодателем обязанности по оформлению трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 08:44:19


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор