КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2014 по делу N 33-4949/14
    В удовлетворении исковых требований о взыскании вознаграждения по итогам работы за год, процентов за задержку выплаты вознаграждения, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не были выполнены основные технико-экономические показатели за год по предприятию.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 11:49:56

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2014 N 33-4551/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку срок обращения в суд пропущен, уважительных причин пропуска срока в указанной части исковых требований не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 11:40:04

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2014 по делу N 33-10957
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в выходные дни отказано правомерно, так как с учетом ненормированного режима рабочего времени истца и сменного характера работы в должности дежурного коменданта оснований для оплаты сверхурочной работы и оплаты работы в выходные дни не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 11:30:07

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2014 по делу N 33-10981
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как зарплата выплачивалась в спорный период в соответствии с установленным истцу тарифным разрядом, в связи с чем законных оснований для взыскания в его пользу заработной платы, компенсации морального вреда у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 11:30:06

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2014 N 33-10982/2014
    Иск в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, пени за просрочку выплаты денежных средств при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как исходя из налета часов пропорционально отработанному времени истцу за весь период его работы должен был быть предоставлен дополнительный отпуск за работу в особых условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 11:30:06

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.03.2014 по делу N 33-3590/2014
    В удовлетворении требования о компенсации за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, совмещение должностей, взыскании недополученной материальной помощи отказано правомерно, так как доказательств привлечения к работе в выходные и праздничные дни и сверхурочно не представлено, при определении размера заработной платы учитывалось совмещение работником должностей, у работодателя отсутствует обязанность по выплате премиальных сумм, материальной помощи к отпуску.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 11:19:49

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02.04.2014 по делу N 33-3592/2014
    Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям должны применяться положения трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 11:19:48

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.04.2014 N 33-6174/2014
    Привлечение к работе вне посменного режима с письменного согласия работника и с условием продолжительности рабочего времени, не превышающего нормального числа рабочих часов за год, не является сверхурочной работой, ввиду чего в требованиях о взыскании неправомерно задержанной части заработной платы за переработку и компенсации морального вреда отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 10:58:55

  9. Определение Ленинградского областного суда от 29.01.2014 N 33-292/2014
    В удовлетворении требования о взыскании невыплаченной премии отказано, поскольку выплата премий является правом работодателя и мерой стимулирующего характера, не относящейся к обязательным выплатам.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 10:34:31

  10. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 28.01.2014 N 33-492
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку установлено наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, отсутствуют доказательства, подтверждающие выплату работодателем работнику заработной платы за спорный период в размерах, указанных в платежных ведомостях за этот период.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 10:21:34


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор