КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.05.2014 по делу N 33-1124/14
    Исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворены в части, так как представленные доказательства, свидетельствующие о составляющих частях заработной платы истца, подтверждают достижение между истцом и ответчиком в период трудовых отношений соглашения о размере вознаграждения за труд, исходя из его оклада.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 11:28:19

  2. Определение Пермского краевого суда от 23.04.2014 по делу N 33-3769
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе отказано, поскольку работник уволен в связи с истечением срока трудового договора, при этом работником добровольно было подписано соглашение о его переводе на другую должность для замещения временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 11:08:20

  3. Определение Московского городского суда от 13.05.2014 N 4г/4-4802
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку предусмотренное в соглашениях сторон условие о выплате трех должностных окладов при увольнении не противоречит требованиям законодательства, компенсация выплачена не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 10:11:00

  4. Кассационное определение Московского городского суда от 24.04.2014 N 4г/2-3461/14
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебного акта об отказе в удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано, поскольку прекращение трудовых отношений между сторонами трудового договора влечет отказ во взыскании работнику заработной платы после его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 05:54:47

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2014 по делу N 33-699/2014г.
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации в связи с расторжением трудового договора и компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворены, поскольку задолженность по заработной плате истца была признана ответчиком, размер компенсации за неиспользованный отпуск определен судом с учетом положения п. 3 ст. 196 ГПК РФ, при этом стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, а ответчик принял на себя обязанность по выплате соответствующей компенсации, которую не исполнил, следовательно, факт нарушения ответчиком трудовых прав истца подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 05:36:11

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2014 по делу N 33-10974
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и ущерба в виде разницы заработной платы отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в установленном законом порядке, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 04:57:48

  7. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 04.02.2014 N 33-535
    В удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истек срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Ходатайство о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд истец не заявлял, доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 03:59:34

  8. Апелляционное определение Орловского областного суда от 15.05.2014 по делу N 33-906/2014
    В удовлетворении иска об оспаривании должностной инструкции отказано правомерно, так как суд пришел к верному выводу, что оспариваемые пункты должностной инструкции, не противоречат нормам действующего законодательства и соответствуют квалификационным характеристикам должности, содержащимся в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 01:16:43

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 12.02.2014 по делу N 33-591/2014
    В удовлетворении заявления о признании незаконными акта проверки государственной инспекции труда, предписания государственного инспектора об обязании устранить нарушения трудового законодательства отказано, так как факт нарушения установленного трудовым законодательством срока выплаты заработной платы установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 00:03:17

  10. Определение Приморского краевого суда от 20.05.2014 по делу N 33-4410
    Иск о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как на основании установленных по делу обстоятельств, руководствуясь статьей 135 ТК РФ, за истицей суд признал право на получение за спорный период гарантированного минимума.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2014 22:03:57


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор