КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, при этом ответчик заявил ходатайство о применении срока исковой давности, истцом какие-либо возражения не заявлялись, ходатайств о восстановлении пропущенного срока истец не заявлял.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 15:11:16

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 21.05.2014 по делу N 33-2497/2014
    В удовлетворении требований одного из истцов об обязании заключить трудовой договор отказано, так как трудовые отношения на момент рассмотрения дела в суде между сторонами прекращены; требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплаты компенсации удовлетворены частично, так как доказательств выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 13:56:45

  3. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.03.2014 N 33-264/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда отказано, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 13:56:39

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.05.2014 по делу N 33-1887/2014
    Основанием для лишения премии может являться ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, а именно - утрата служебного документа, некачественная подготовка ежемесячного сводного отчета, неисполнение поручения по подготовке претензии.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 13:09:23

  5. Апелляционное определение Липецкого областного суда по делу N 33-1988/2012года
    Исковые требования о взыскании заработной платы и судебных расходов, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, так как по другой части исковых требований пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 13:09:18

  6. Апелляционное определение Липецкого областного суда по делу N 33-2029/2012года
    В иске об оспаривании отказа в выдаче копии положения об оплате труда водителей автобусов, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как спорное положение не является тем документом, на который в силу ст. 62 ТК РФ распространяется обязанность работодателя по его выдаче работнику, в связи с чем не установлено совершение ответчиком каких-либо действий, нарушающих трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 13:09:16

  7. Апелляционное определение Липецкого областного суда по делу N 33-1733/2012года
    Иск в части понуждения перечислить страховые взносы в ПФ РФ удовлетворен, поскольку судом признаны трудовыми отношения истца с ответчиком, страховые взносы в ПФ РФ на обязательное пенсионное страхование в отношении истца за спорный период не перечислялись.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 12:48:16

  8. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 28.05.2014 N 33-1511
    Исковые требования о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве удовлетворены правомерно, так как несчастный случай с истцом произошел по вине работодателя - владельца источника повышенной опасности (судна), на котором при производстве погрузочных работ произошел несчастный случай.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 12:27:37

  9. Апелляционное определение суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.05.2014 по делу N 33-1120/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недополученной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, морального вреда отказано, так как в трудовом договоре сторон и дополнительном соглашении к нему указана заработная плата истца в полном объеме, с учетом всех основных выплат, предусмотренных как трудовым законодательством, так и системой оплаты труда на предприятии.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 11:28:20

  10. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.05.2014 по делу N 33-1121/2014
    Исковые требования о взыскании недополученной заработной платы, невыплаченного пособия, процентов за задержку выплаты заработной платы, морального вреда удовлетворены в части, так как указанная в трудовом договоре сторон заработная плата истца содержит полный объем полагающихся ему доплат в максимальном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 11:28:20


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор