КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.03.2014 по делу N 33-3055/2014
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как гарантированная часть заработной платы (оклад и районный коэффициент) была выплачена работодателем в полном объеме, приказ о лишении работника премии не был оспорен, не доказана необходимость доплаты в виде процентов от выручки, полученной на платных приемах пациентов.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 21:55:55

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.04.2014 N 33-6130/14
    Поскольку факт трудовых отношений между сторонами не подтверждается материалами дела, иные основания для удовлетворения иска отсутствуют и при этом истцом пропущен срок давности для обращения в суд, в требованиях о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 21:31:44

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.03.2014 N 33-2809/2014
    Поскольку работодатель рассмотрел заявление работника о расторжении трудового договора по собственному желанию и издал соответствующий приказ, однако компенсацию, предусмотренную при увольнении на основании дополнительного соглашения, не произвел, иск о взыскании выходного пособия при увольнении и компенсации за задержку его выплаты подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 20:41:50

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.04.2014 N 33-5713/2014
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда отказано, поскольку привлечение работника к работе в выходные или праздничные дни в соответствии с установленной нормой рабочего времени в учетном периоде не будет являться сверхурочной работой, за которую полагается доплата в двойном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 20:41:46

  5. Определение Калужского областного суда от 17.03.2014 по делу N 33-710/2014
    В иске о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку рабочие и выходные дни устанавливаются в соответствии с графиками сменности, которые доводятся до сведения работников, при этом еженедельно истцу предоставляется не менее двух выходных дней без привязки к дням недели, в связи с чем оснований для оплаты в двойном размере рабочих дней, выпадающих на выходные дни, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 19:45:57

  6. Определение Калужского областного суда от 17.03.2014 по делу N 33-721/14
    В иске об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по внесению записей в трудовую книжку, возложении обязанности по осуществлению перечислений в пенсионный фонд и фонд социального страхования, взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как договор аренды транспортного средства не может являться доказательством наличия трудовых отношений между сторонами, поскольку данный договор не отвечает требованиям трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 19:45:57

  7. Постановление Самарского областного суда от 03.06.2014 по делу N 4а-340/2014
    Судебные акты по делу о правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда, оставлены без изменения, так как факт совершения правонарушения и вина общества подтверждены материалами дела, срок давности и процедура привлечения общества к ответственности не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 18:58:35

  8. Апелляционное определение Орловского областного суда от 17.04.2014 по делу N 33-830
    Иск о взыскании недополученной заработной платы (премии) и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 17:33:36

  9. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.03.2014 по делу N 33-626/2014
    Исковые требования в части взыскания надбавки за работу во вредных условиях труда и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчиком были допущены нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 16:46:57

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 30.05.2014 по делу N 33-4445/2014
    Иск о признании незаконными действий по снижению надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы удовлетворен в части требований правомерно, поскольку установлено, что соглашение об изменении условий трудового договора сторонами достигнуто не было, поэтому уменьшение оклада является односторонним изменением условий договора, что свидетельствует о нарушении прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 15:34:01


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор