КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 11.06.2014 N 4г/2-5629/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании премии, процентов за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку решение о выплате вознаграждения по итогам работы за год не принималось, приказов о поощрении работников не издавалось, приказы о выплате премии были изданы после увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 23:16:22

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 03.06.2014 N 4г/2-5661/14
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов об удовлетворении иска о взыскании излишне удержанной суммы НДФЛ отказано, поскольку начисленная и выплаченная в пользу истца компенсация относится к категории компенсационных выплат, выплачиваемых в порядке статьи 178 ТК РФ при увольнении, налогом она не облагается, излишне удержанная сумма налога должна быть возвращена.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 23:16:21

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2014 по делу N 33-20728
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как выплата премии работнику и установление ее размера являются правом работодателя, а не обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 22:42:24

  4. Постановление Московского областного суда по делу N 4а-215/13
    Судебный акт о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, оставлен без изменения, поскольку судом установлен факт наличия в действиях лица состава вменяемого правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 22:04:18

  5. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2014 N 33-7822/2014 по делу N 2-351/2014
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано, поскольку в спорный период между сторонами фактически сложились гражданско-правовые отношения по договору подряда, в соответствии с которым истец обязался выполнить определенный объем работ с оплатой по установленным расценкам, при этом наличие спора не лишает истца возможности обратиться в суд с требованием об оплате выполненных работ.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 20:11:45

  6. Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.11.2014 N 15АП-18429/2014 по делу N А32-7394/2014
    О признании незаконным решения Фонда о привлечении учреждения к ответственности за нарушение законодательства РФ о страховых взносах.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 19:13:43

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2014 по делу N 33-6958/2014г.
    В удовлетворении иска о признании незаконными отказа в предоставлении информации, приказа о сокращении численности штата организации, увольнения, обязании восстановить на работе отказано правомерно, так как при увольнении истца в связи с сокращением штата работников организации ответчиком соблюдены требования трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 06:39:07

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2014 по делу N 33-4862
    Исковые требования об обязании установить сокращенную продолжительность рабочего времени удовлетворены правомерно, поскольку для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотрен ряд компенсационных мер, в том числе сокращенная продолжительность рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 02:45:05

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2014 по делу N 33-5016
    Производство по делу о взыскании задолженности по денежным средствам прекращено правомерно, поскольку установлено, что между сторонами возник спор, вытекающий из неисполнения или ненадлежащего исполнения коллективного договора, поэтому является коллективным трудовым спором, порядок разрешения которого установлен главой 61 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 02:45:02

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.09.2014 по делу N 33-12275/2014
    О взыскании: 1) Долга по заработной плате, оплаты сверхурочной работы, компенсации за вредные условия труда; 2) Компенсации за дополнительный отпуск.. Обстоятельства: Начальник кадрово-юридического отдела госучреждения образования полагал, что его оклад занижен, компенсации за вредные условия труда установлены несвоевременно.. Решение: 1) В удовлетворении требования отказано, так как оклады, установленные для должностей, непосредственно относящихся к обучающему процессу, не применяются к общеотраслевым должностям, в части остальных выплат пропущен срок для обращения в суд; 2) Требование удовлетворено, так как отпуск не предоставлялся, при увольнении компенсация не выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 01:28:48


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор