КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2014 по делу N 33-17861
    Стимулирующие выплаты в отличие от компенсационных зависят от усмотрения работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 05.12.2014 23:02:28

  2. Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.11.2014 по делу N А05-10112/2012
    По требованию о признании незаконными действий по заключению трудового договора с работником, по начислению и выплате ему заработной платы, надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, районного коэффициента, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 05.12.2014 21:17:20

  3. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 04.06.2014 по делу N 33-1626/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку выплаты по заработной плате, предусмотренные трудовым договором, осуществлялись ответчиком в соответствии с требованиями законодательства, кроме того, истцом пропущен срок на предъявление иска в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 23:16:07

  4. Апелляционное определение Орловского областного суда от 05.06.2014 по делу N 33-1182
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, время вынужденного простоя, пособия по листку нетрудоспособности удовлетворены правомерно, поскольку договор с истцом ответчиком был расторгнут по собственному желанию истца, заработная плата не начислялась, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена при увольнении, не был также оплачен листок нетрудоспособности, прогулов рабочего времени в указанный период истец не допускал, каких-либо доказательств обратного ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 23:05:16

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 03.06.2014 по делу N 33-1490/2014г.
    Исковые требования о восстановлении на работе учителем и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как истица была принята на работу временно (на место ушедших в отпуск двух других учителей) и была осведомлена о срочном характере трудовых отношений, истечение установленного сторонами срока действия трудового договора наступает независимо от воли сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 23:05:06

  6. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 15.05.2014 по делу N 11-5273/2014
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за нарушение срока проведения расчета при увольнении удовлетворен, так как установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 22:54:03

  7. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 13.05.2014 по делу N 11-5088/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано, так как материалами дела не подтверждается факт нахождения истицы в трудовых отношениях с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 22:41:19

  8. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 15.05.2014 по делу N 11-4550/2014
    Решение суда по делу об отмене приказа о лишении годового бонуса по итогам работы, взыскании невыплаченного вознаграждения по итогам работы отменено в части взыскания премии, в данной части иск удовлетворен, так как неподведение итогов работы по вине ответчика за время исполнения истцом трудовых обязанностей в 2013 году до момента увольнения не является обстоятельством, лишающим работника премии, предусмотренной локальным актом работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 22:15:14

  9. Определение Пермского краевого суда от 07.05.2014 по делу N 33-3604/2014
    В удовлетворении требований об оспаривании предписания государственного инспектора труда отказано, поскольку отсутствуют доказательства, достоверно подтверждающие, что заработная плата начислялась в соответствии с трудовыми договорами.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 21:46:35

  10. Определение Московского городского суда от 05.05.2014 N 4г/4-4611
    Выплата, по поводу которой возник спор, к гарантиям и компенсациям, подлежащим реализации при увольнении работника по соглашению сторон, не относится, выходным пособием не является и не направлена на возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых или иных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 20:31:44


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор