КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.06.2014 по делу N 33-13404/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец в спорный период трудовые обязанности не исполнял, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 02:38:33

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.06.2014 по делу N 33-17765/2014
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по соглашению при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части заявленной суммы, поскольку расчет заработка при увольнении и компенсации за отпуск истцу произведен согласно установленному ему трудовым договором окладу.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 01:15:58

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2014 по делу N 33-17101
    В иске о взыскании премии, процентов за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как нарушений трудовых прав истца по основаниям, изложенным в иске, судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 01:05:06

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2014 по делу N 33-16853
    В удовлетворении исковых требований о взыскании излишне удержанной суммы НДФЛ отказано, поскольку истцом пропущен установленный статьей 392 ТК РФ срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 00:53:50

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2014 по делу N 33-16854
    В удовлетворении исковых требований о взыскании излишне удержанной суммы НДФЛ отказано, поскольку истцом пропущен установленный статьей 392 ТК РФ срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 00:53:49

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.05.2014 по делу N 33-16856
    В удовлетворении исковых требований об обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, признании приказов незаконными, признании действий дискриминационными отказано правомерно, поскольку пропущен срок исковой давности, доказательств, подтверждающих наличие каких-либо уважительных причин пропуска такого срока, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 00:53:48

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2014 по делу N 33-16858
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, удовлетворены, поскольку установлено нарушение работодателем прав работника, факт наличия трудовых отношений нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 00:53:46

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2014 по делу N 33-16866
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 00:53:44

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2014 по делу N 33-16867
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 00:53:44

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.08.2013 по делу N 33-17754/2013
    Иск об обязании начислить вознаграждение по итогам работы, выходное пособие, о взыскании невыплаченных сумм при увольнении, обязании выдать справки формы 2-НДФЛ и о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворен в части, поскольку размеры выходного пособия и стимулирующих выплат соразмерены, разумны и обоснованны, а указание в трудовом договоре о выплате при увольнении по любому основанию выходного пособия в размере пяти среднемесячных заработных плат противоречит законодательству, вместе с тем ответчиком испрашиваемые истцом документы не выданы, что является нарушением прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 00:42:44


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор