КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Приморского краевого суда от 24.02.2015 по делу N 33-1449
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура увольнения ответчиком нарушена не была, так как истец был письменно и своевременно уведомлен о предстоящих изменениях, однако согласия на работу в новых условиях не выразил, от предложенных вакантных должностей отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:32:47

  2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2015 по делу N 33-1500/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как установлено, что в нарушение коллективного договора вознаграждение за непрерывный стаж работы на предприятии за спорный период истцу не было выплачено. Ответчиком не было представлено доказательств того обстоятельства, что выплата спорного вознаграждения в организации осуществляется исходя из прибыли предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:32:30

  3. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2015 по делу N 33-1503/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку спорная выплата была предусмотрена коллективным договором, однако ответчиком не представлено доказательств ее осуществления.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:32:28

  4. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2015 по делу N 33-1507/2015г.
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как в нарушение коллективного договора вознаграждение за непрерывный стаж работы на предприятии за спорный период истцу не выплачено, представленный истцом расчет судом проверен, ответчиком не оспорен, соответствует коллективному договору.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:32:27

  5. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2015 по делу N 33-1511/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт несвоевременной и не в полном объеме корректировки заработной платы истцу доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:32:24

  6. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2015 по делу N 33-1514/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично, так как ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, что в коллективный договор вносились какие-либо изменения, касающиеся выплаты вознаграждения за непрерывный стаж работы предприятия; его условия должны быть соблюдены работодателем, и вознаграждение должно быть выплачено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:32:23

  7. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2015 по делу N 33-1522/2015г.
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку в нарушение коллективного договора вознаграждение за непрерывный стаж работы на предприятии истцу не выплачено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:32:22

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 25.02.2015 по делу N 33-1109/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку право работодателя в одностороннем порядке при наличии к тому определенных условий изменить определенные сторонами условия трудового договора предусмотрено ТК РФ, однако исключительно с уведомлением работника в письменной форме не позднее чем за два месяца; трудовые отношения не были прекращены, между истцами и ответчиком сохранялись прежние условия трудового договора, к фактическому исполнению трудовых обязанностей на новых условиях истцы не приступали.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:18:18

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 25.02.2015 по делу N 33-1140/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку работодателем нарушен срок выплаты заработной платы, однако суд снизил размер компенсации, исходя из принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:17:44

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 25.02.2015 по делу N 33-1142/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу и размер задолженности подтверждены, однако суд снизил размер компенсации, исходя из принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:17:44


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор