КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.01.2014 N 33-331/2014
    В удовлетворении требований о взыскании удержанной заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, а также взыскании морального вреда отказано, поскольку представлены доказательства того, что работодателем оплачены часы, фактически отработанные заявителем в праздничные дни, в частности, выплачен оклад, в который входит оплата работы по графику сменности.
    Судебные решения, арбитраж | 10.12.2014 23:44:32

  2. Постановление Волгоградского областного суда от 10.02.2014 по делу N 7а-152/14
    Работодатель правомерно привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде, поскольку им были нарушены обязательства по полной и своевременной выплате работнику заработной платы и всех причитающихся ему при увольнении сумм, а также процентов за нарушенные сроки их выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 10.12.2014 23:24:19

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.06.2014 по делу N 33-7721/2014
    В удовлетворении иска о признании отстранения от работы незаконным, возложении обязанности по допуску к работе, ознакомлению с графиком работы, обеспечению возможности по выполнению условий ранее заключенного трудового договора отказано правомерно, поскольку перемещение работника на другое рабочее место произведено без его согласия в рамках действующего законодательства с соблюдением условий трудового договора, поэтому факт отстранения от работы отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 09.12.2014 23:48:49

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.06.2014 по делу N 33-7698/2014
    В иске о взыскании суммы компенсационных надбавок к должностным окладам, денежной компенсации за задержку выплат, за каждый день задержки, недоплаченной денежной компенсации неиспользованных дней отпуска, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано в связи с пропуском истцом срока обращения в суд для защиты нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 09.12.2014 23:27:25

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.06.2014 по делу N 33-7717/2014
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворен правомерно, так как установлено, что ответчиком нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 09.12.2014 23:27:22

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 29.05.2014 по делу N 33-5719/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано, так как истцом не представлено достоверных и допустимых доказательств о работе в спорные периоды у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 09.12.2014 22:42:24

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 26.05.2014 по делу N 33-5046/14
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворен в части правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт нарушения трудовых прав истца, а именно невыплата работодателем заработной платы, при этом виновных действий истца на момент увольнения не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.12.2014 22:22:06

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.06.2014 по делу N 33-3485/14
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как в нарушение требований законодательства ответчиком не был заключен с истцом письменный трудовой договор с указанием размера заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 09.12.2014 20:52:26

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 30.05.2014 по делу N 33-3330
    Иск в части взыскания выплат, причитающихся при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворен, так как неправомерными действиями работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате причитающихся работнику денежных средств при увольнении, нарушены трудовые права работника.
    Судебные решения, арбитраж | 09.12.2014 20:26:29

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2014 по делу N 33-20945
    В удовлетворении иска об устранении нарушения трудовых прав, взыскании невыплаченной премиальной части заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат отказано правомерно, так как выплата премии и определение ее размера являются исключительной прерогативой работодателя, кроме того, истец допустил нарушения должностных обязанностей, в связи с чем ответчик был вправе уменьшить размер премии.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 23:59:26


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор