КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 29.05.2014 по делу N 33-2938
    Иск удовлетворен в части признания приказа в части наложения дисциплинарного взыскания незаконным, так как доказательств такого виновного, противоправного неисполнения или ненадлежащего исполнения истцом возложенных на него обязанностей, которое с учетом всех обстоятельств влечет наличие оснований для применения дисциплинарного взыскания, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 05:28:34

  2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда по делу N 33-2699\2014г.
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен в части заявленной суммы, поскольку доказательств наличия задолженности истца перед работодателем по возврату полученных в подотчет денежных средств либо отсутствия доказательств обоснованности расхода денежных средств ответчик не представил, в связи с чем денежные средства из заработной платы истца удержаны обществом необоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 05:08:19

  3. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 14.05.2014 по делу N 33-1922/2014
    В иске о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск отказано, так как ответчиком не были нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 04:48:59

  4. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 14.05.2014 по делу N 33-1899/2014
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, так как ответчиком нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 04:29:26

  5. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 14.05.2014 по делу N 33-1906/2014
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, так как ответчиком нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 04:29:25

  6. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 28.05.2014 N 33-1486-2014
    Исковые требования о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов в связи с увольнением по причине сокращения штата работников частично удовлетворены, так как ответчиком не было представлено доказательств, свидетельствующих о необходимости и обоснованности вывода истицы в простой, и поэтому она была незаконно лишена возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 03:51:09

  7. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 28.05.2014 N 33-1487-2014
    В удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказано, так как истцом не было представлено доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений с ответчиком, свидетельствующих о самостоятельном выполнении им постоянно однородной трудовой функции с подчинением правилам трудового распорядка и получением вознаграждения за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 03:51:08

  8. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 29.04.2014 по делу N 11-3657/2014
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов отказано правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт выполнения трудовых обязанностей, невыплаты заработной платы ответчиком и наличия задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 02:30:59

  9. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 10.04.2014 по делу N 11-3659/2014
    Решение изменено в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, госпошлины, так как ранее суд не учел, что, изменяя дату увольнения на дату, предшествующую дню начала работы у нового работодателя, исчисление среднего заработка за время вынужденного прогула он также должен был произвести до указанной даты.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 02:30:59

  10. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 14.04.2014 по делу N 11-3728/2014
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку истец и ответчик находились в трудовых отношениях, ответчиком начислялась заработная плата в размере, установленном трудовым договором, но не была выплачена; ответчик не представил доказательств наличия оснований для снижения или полного лишения надбавок.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 02:30:57


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор