КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

261. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.02.2015 по делу N 33-903
     Решение: Требование удовлетворено частично, так как за январь 2014 года истцу начислена, но не выплачена заработная плата.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:43:23
     
     
262. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.02.2015 по делу N 33-915
     Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку оснований для начисления и выплаты истцу заработной платы за спорный период не имеется, так как каких-либо трудовых обязанностей в указанный период истец не исполнял, с заявлением об увольнении по собственному желанию либо по соглашению сторон не обращался, по инициативе работодателя трудовой договор с истцом не прекращался.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:43:06
     
     
263. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.02.2015 по делу N 33-167/2015
     Решение: В удовлетворении требования отказано, так как спорная выплата в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон не относится к регламентированным абзацем 8 пункта 3 статьи 217 НК РФ доходам физических лиц, подлежащим освобождению от налогообложения, поскольку действующим законодательством не предусмотрена.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:35:06
     
     
264. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 24.02.2015 по делу N 11-1387/2015
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку период приостановки истцом работы в связи с задержкой выплаты ему заработной платы, когда он вправе отсутствовать на рабочем месте, не является прогулом.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:34:57
     
     
265. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2015 по делу N 33-1410/2015
     Решение: Иск удовлетворен в части, так как факт наличия у ответчика перед истцом задолженности по выплатам, предусмотренным коллективным договором, подтвержден; срок на обжалование, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, истцом не пропущен.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:33:05
     
     
266. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2015 по делу N 33-1412/2015
     Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку доказан факт нарушения ответчиком трудовых прав истца ввиду невыплаты спорного вознаграждения, при этом доказательств того, что в коллективный договор были внесены какие-либо изменения, касающиеся выплаты вознаграждения, не представлено, размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:33:04
     
     
267. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2015 по делу N 33-1417/2015
     Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку доказан факт нарушения ответчиком трудовых прав истца ввиду невыплаты спорного вознаграждения, при этом доказательств того, что в коллективный договор были внесены какие-либо изменения, касающиеся выплаты вознаграждения, не представлено, размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:33:02
     
     
268. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2015 по делу N 33-1419/2015г.
     Решение: Иск удовлетворен в части, так как факт наличия у ответчика перед истцом задолженности по выплатам, предусмотренным коллективным договором, подтвержден; срок на обжалование, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, истцом не пропущен.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:33:01
     
     
269. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2015 по делу N 33-1423/2015
     Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку доказан факт нарушения ответчиком трудовых прав истца ввиду невыплаты спорного вознаграждения, при этом доказательств того, что в коллективный договор были внесены какие-либо изменения, касающиеся выплаты вознаграждения, не представлено, размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:33:00
     
     
270. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2015 по делу N 33-1427/2015
     Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку факт нарушения трудовых прав истца подтверждается материалами дела; ответчиком не представлено доказательств того, что выплата вознаграждения за непрерывный стаж в организации осуществляется исходя из прибыли предприятия, а равно не представлено доказательств того, что финансово-хозяйственная деятельность предприятия убыточна.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:32:58
     
     

   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор