КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.05.2014 по делу N 33-16869
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как право определять численность и штат работников принадлежит работодателю.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2015 20:21:47

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.09.2014 по делу N 33-13063/2014
    О взыскании выходных пособий, компенсаций за неиспользованный отпуск, за увольнение до истечения установленного срока, за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: При увольнении работника (занимавшего руководящую должность) ввиду сокращения не выплачены спорные суммы.. Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку выплата сумм не доказана, при этом суммы выходного пособия, предусмотренного трудовым договором, и компенсации за задержку его выплаты снижены с учетом того, что основным акционером общества-работодателя является РФ, предельный размер выплат установлен законом, условие договора, предусматривающее больший размер выплат, применению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2015 15:14:12

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 08.10.2014 по делу N 33-13139/2014
    О взыскании невыплаченной части заработной платы, компенсационных выплат, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник сослался на невыплату ежемесячной премии, которая является составной частью заработной платы.. Решение: В удовлетворении требования отказано, так как премия, установленная локальным нормативным актом работодателя, представляет собой дополнительную стимулирующую выплату, ее начисление является правом, а не обязанностью работодателя, трудовым договором данная премия не предусмотрена, приказ о выплате премии за спорный период работодателем не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2015 15:14:09

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.09.2014 по делу N 33-12797/2014
    О взыскании неполученных частей заработной платы, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник указал, что заработная плата была выплачена без учета ежемесячной премии, что привело к уменьшению сумм компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия.. Решение: Требование удовлетворено, так как спорная премия носила постоянный, а не разовый характер, входила вместе с должностным окладом в состав заработной платы работника (переменная часть заработной платы), невыплата ежемесячной премии в отсутствие предусмотренных локальными нормативными актами оснований является незаконной.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2015 14:46:39

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.10.2014 по делу N 33-12865/2014
    О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.. Решение: Требование удовлетворено в части, так как выплата истцу заработной платы не доказана, отсутствуют доказательства невыработки нормы рабочего времени, соблюдения процедуры удержания зарплаты в счет погашения задолженности перед ответчиком, расчет задолженности скорректирован с учетом момента прекращения трудовых отношений, использования истцом одного из отпусков, периода временной нетрудоспособности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2015 14:46:37

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.09.2014 по делу N 33-12292/2014
    О признании права на повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник полагал, что имеет право на льготы, установленные за вредные условия труда.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку согласно результатам аттестации рабочего места, с которыми работник был согласен, условия труда являлись допустимыми, включение должности работника в список должностей с вредными условиями труда не дает права на спорные льготы, кроме того, пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2015 14:19:06

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.04.2014 по делу N 33-5366/2014
    Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников.
    Судебные решения, арбитраж | 25.01.2015 23:59:35

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 16.04.2014 по делу N 33-5821/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, утраченной заработной платы отказано правомерно, так как помимо наличия вакансии необходимо наличие волеизъявления работника на перевод, однако такого волеизъявления истицей высказано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.01.2015 23:59:29

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2014 по делу N 33-28080/14
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку кадровых решений в отношении истца не принималось, приказ о приеме его на работу на должность ответчиком не издавался, трудовой договор с истцом ответчиком не заключался, трудовая книжка истцом ответчику не сдавалась.
    Судебные решения, арбитраж | 25.01.2015 23:48:52

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2014 по делу N 33-27992
    В удовлетворении иска о признании незаконными действий по изменению и отмене штатного расписания отказано, поскольку ответчиком установленный порядок согласования структуры аппарата организации не был нарушен, так как изменение штатного расписания в соответствии с уставом организации не требовало согласования с президентом ассоциации.
    Судебные решения, арбитраж | 25.01.2015 23:30:14


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор