КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.07.2014 по делу N 33-9054/2014
    О взыскании заработной платы.. Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении окончательный расчет с ним не был произведен.. Решение: Требование удовлетворено в части, так как трудовой договор прекращен в установленном законом порядке, окончательный расчет произведен не был, ответчик до предъявления иска признавал задолженность перед истцом по заработной плате в спорной сумме.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 06:33:06

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.07.2014 по делу N 33-9214/2014
    Об изменении формулировки основания увольнения.. Обстоятельства: Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию, указал на незаконность увольнения за прогул.. Решение: Требование удовлетворено, поскольку правоотношения сторон были прекращены в связи с изданием приказа об увольнении по собственному желанию, последующее изменение работодателем основания и даты увольнения является необоснованным, возможность их изменения в одностороннем порядке законом не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 06:33:04

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.07.2014 N 33-25725/2014
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда отказано правомерно, так как факт наличия между сторонами именно трудовых правоотношений не подтвержден, доказательств фактического исполнения истцом трудовых обязанностей по должностям, подчинения истца правилам внутреннего трудового распорядка не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 06:04:27

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2014 N 33-25653
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательства наличия между сторонами трудовых отношений в нарушение ст. 56 ГПК РФ в суд представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 06:00:48

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2014 по делу N 33-28008
    В иске о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком представлены доказательства, свидетельствующие об изменении характера и условий труда истицы, при этом отказ от изменения условий трудового договора со стороны истца повлек ее увольнение.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 04:32:29

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2014 по делу N 33-28076/2014г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премий и процентов отказано правомерно, поскольку доказательств соблюдения условий, предусмотренных положением об оплате труда, для издания работодателем приказов о премировании истцов суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 04:31:59

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2014 N 33-28084/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом доказательств, с достоверностью подтверждающих наличие между сторонами трудовых отношений, не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 04:31:58

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2015 N 33-322/2015 по делу N 2-3135/2014
    О взыскании заработной платы, морального вреда, компенсации за отпуск, обязании сделать запись в трудовой книжке, произвести выплаты.. Обстоятельства: Работник полагает, что он должен был быть уволен по сокращению штата, однако работодатель требовал от него написания заявления об увольнении по собственному желанию.. Решение: Требование о взыскании заработной платы удовлетворено, поскольку факт наличия задолженности подтвержден, с работодателя взыскана компенсация морального вреда. В удовлетворении остальной части иска отказано, так как трудовые отношения между сторонами не прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 02:10:56

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.11.2014 N 33-17816/2014 по делу N 2-3117/2014
    О взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора, компенсации за неиспользованный отпуск и неустойки за просрочку выплат.. Обстоятельства: Работник ссылается на условия соглашения, согласно которому в случае досрочного увольнения производится компенсационная выплата, однако при его увольнении по решению общего собрания акционеров компенсация не выплачена.. Решение: Иск удовлетворен в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку факт заключения договора, содержащего условие о выплате компенсации за увольнение, не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 00:18:16

  10. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 15.12.2014 N 07АП-11162/14 по делу N А27-7478/2014
    По делу о признании недействительным решения Пенсионного фонда об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2015 03:25:36


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор