КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного Суда РФ от 12.01.2015 по делу N 308-ЭС14-4640, А22-846/2013
    О пересмотре в порядке надзора судебных актов по делу о включении задолженности по заработной плате в реестр требований кредиторов должника.. Решение: В передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ отказано, поскольку коллективными договорами премирование в спорном размере от взысканных в судебном порядке в пользу работодателя денежных сумм в качестве меры материального стимулирования не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 15.02.2015 06:53:55

  2. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.01.2015 N 13АП-26914/2014 по делу N А56-28646/2014
    Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, а также выплаты на суммы среднего заработка за дополнительные дни отдыха, предоставленные работникам для ухода за детьми-инвалидами, не подлежат обложению страховыми взносами.
    Судебные решения, арбитраж | 15.02.2015 01:16:02

  3. Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 28.01.2015 по делу N А32-40160/2013
    О признании недействительными решений налоговых органов.. Обстоятельства: Налоговые органы начислили налог на прибыль, ссылаясь на необоснованное уменьшение налогооблагаемой базы, так как выплаченная генеральному директору премия превышает 5 процентов чистой прибыли общества.. Решение: Дело передано на новое рассмотрение, поскольку не выяснено какими локальными документами общества предусмотрена выплата премии в более поздний срок и как это согласуется с его учетной политикой при исчислении налога. Не установлено наличие у общества прибыли/убытка по итогам работы за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 21:54:34

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 29.01.2014 N 33-503/2014
    Исковые требования о взыскании выходного пособия удовлетворены правомерно, поскольку обязанность ответчика выплатить истцу выходное пособие предусмотрена соглашением о расторжении трудового договора, при этом трудовое законодательство не содержит запрета на установление непосредственно в индивидуальном трудовом договоре условий о выплате выходных пособий, в связи с чем дополнительное закрепление данного условия в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка и иных документах не требуется.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 10:27:01

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2014 по делу N 33-12103
    В удовлетворении требований о признании незаконными действий по отключению служебного телефона отказано правомерно, поскольку обязанность работодателя по обеспечению работника услугами мобильной связи нормами трудового законодательства, положениями трудового договора не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 09:32:38

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-11846
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств привлечения истца работодателем к сверхурочным работам, работником пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 09:01:57

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2014 по делу N 33-10987
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении права на получение льгот и гарантий по коллективному договору, восстановлении на ветеранском учете отказано правомерно, поскольку у истца не имеется права на предоставление льгот и компенсаций, предусмотренных коллективным договором, так как он относится к лицам, на которых не распространяется перечень социальных гарантий общества.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 08:39:24

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2014 по делу N 33-19414
    В иске о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 07:55:06

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2014 по делу N 33-10549
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что при увольнении истцу не были выплачены причитающиеся ему заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, которые были начислены работодателем и установлены соглашением о расторжении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 07:31:57

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 08.07.2014 по делу N 33-9049/2014
    Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания.. Обстоятельства: На работника наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отказ от приема пациентов.. Решение: Требование удовлетворено, так как не представлено доказательств отказа работника от приема пациентов на медицинский осмотр.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 06:33:06


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор