КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 21.05.2014 по делу N 33-1190-14
    Исковые требования о взыскании денежных средств удовлетворены, так как срок обращения в суд не был пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 21:57:09

  2. Апелляционное определение Тульского областного суда от 29.05.2014 по делу N 33-1033
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока причитающихся при увольнении выплат, компенсации морального вреда частично удовлетворены, так как представленными истцами доказательствами подтверждается факт нарушения ответчиком их прав на получение причитающейся им заработной платы в установленные сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 21:32:50

  3. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 13.05.2014 по делу N 33-1116/2014
    Иск о взыскании расходов, связанных с переездом к месту работы, задолженности по заработной плате, расходов на репатриацию, компенсации морального вреда удовлетворен в части заявленной суммы, поскольку на судовладельца возложена обязанность несения расходов, связанных с направлением работника на судно, законных оснований для удержания данной суммы с истца у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 21:32:42

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.08.2013 по делу N 2-5139/2013
    Суд правомерно частично удовлетворил иск о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов, поскольку установлено нарушение трудовых прав истца, согласно положениям статьи 237 ТК РФ у истца возникло право на возмещение морального вреда. Размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости, а также фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей истца.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 21:06:09

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 14.01.2013 N 33-0084
    Иск о взыскании суммы единовременного вознаграждения, процентов, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку ответчик вовремя не произвел с истцом окончательный расчет по заработной плате при увольнении. При этом приказ издан работодателем после увольнения истца, то есть после того, как истцу должна быть выплачена материальная помощь, а потому его действие не может распространяться на возникший индивидуальный трудовой спор.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 21:06:02

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.10.2014 по делу N 33-13082/2014
    О взыскании задолженности по заработной плате, процентов, признании незаконным решения комиссии по трудовым спорам.. Обстоятельства: Работник ссылался на то, что внебюджетная часть заработной платы не учитывалась при расчете отпускных, на нее не начислялся районный коэффициент.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку пропущен срок для обращения в суд, исчисляемый с учетом того, что спорные суммы работнику не начислялись, размер и состав заработной платы были ему известны, в течение части спорного периода внебюджетная часть заработной платы отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 16:41:23

  7. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 09.06.2014 по делу N 33-5032
    Требования о признании отношений, сложившихся между истцом и ответчиком, трудовыми удовлетворены, поскольку факт допуска ответчиком истца к работе доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 00:21:53

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.07.2014 по делу N 33-15624/2014
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании недополученной заработной платы отказано правомерно, поскольку истице неоднократно предлагался перевод на другую имеющуюся у ответчика работу, не противопоказанную ей по состоянию здоровья, от которой она отказывалась, с истицей были произведены все причитающиеся расчеты и выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 16.02.2015 23:37:37

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2014 по делу N 33-31257
    Установление должностных окладов в большем размере для работников, занимающих иные должности, не является дискриминацией и обусловлено осуществлением труда не равной ценности исходя из объемов работ, условий труда и иных особенностей каждой из должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 16.02.2015 21:55:49

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2014 по делу N 33-30183/14
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным дисциплинарного взыскания в виде замечания отказано правомерно, поскольку факт ненадлежащего исполнения истицей возложенных на нее трудовых обязанностей нашел подтверждение, в связи с чем имелось основание для привлечения ее к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 16.02.2015 21:36:31


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор