КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2014 по делу N 33-13912/2014
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку в спорный период времени истцу не выплачивалась персональная надбавка, предусмотренная дополнительным соглашением.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 14:15:58

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.05.2014 по делу N 33-5756/2014
    Трудовое законодательство не содержит запрета на установление непосредственно в трудовом договоре условий о выплате выходных пособий в повышенном размере, закрепление данного условия в коллективном договоре либо ином локальном нормативном акте работодателя не требуется. В случае противоречия локальных нормативных актов индивидуальному трудовому договору условия последнего в любом случае являются приоритетными.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 12:04:37

  3. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 27.02.2014 N 33-1115
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку факты невыплаты заработной платы, непредоставления работнику отпуска и невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении истца установлены и ответчиком не оспаривались.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 11:40:02

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 19.03.2014 по делу N 33-89
    Иск о признании трудовыми отношений, об обязании оформить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, работе в должности оператора автозаправочной станции удовлетворен частично, поскольку истец с заявлением о прекращении трудовых отношений к ответчику не обращался, доказательств, свидетельствующих о согласии истца на предстоящее прекращение трудового договора, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 09:33:17

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 01.07.2014
    Исковые требования об установлении факта трудовых отношений удовлетворены правомерно, так как, несмотря на то, что трудовой договор не составлялся, у ответчика возникла обязанность выплатить истцу заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 09:33:16

  6. Апелляционное определение Тверского областного суда от 13.03.2014 по делу N 33-858
    В удовлетворении исковых требований о признании наличия трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, а также объем выполненных работ и размер заработной платы, истцом не представлено, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 09:19:31

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 26.06.2014 по делу N 33-8623/2014
    Иск о взыскании суммы задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку в нарушение требований закона истцу не начислена и не выплачена премия.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 09:19:30

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 22.05.2014 по делу N 33-6420/2014
    В удовлетворении иска о взыскании неполученной заработной платы, оплаты периодов временной нетрудоспособности, заработной платы за сверхурочную работу отказано правомерно, поскольку материалами дела не подтвержден факт выполнения работ истцом за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, надлежаще оформленные листки временной нетрудоспособности работодателем до судебного заседания получены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 08:52:52

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 22.05.2014 по делу N 33-6694/2014
    Решение суда по иску изменено в части взыскания компенсации морального вреда, размер компенсации морального вреда уменьшен, поскольку судом установлен факт причинения истцу легкого вреда здоровью в связи с полученной травмой на производстве. Размер компенсации определен с учетом степени тяжести причиненного здоровью вреда, требований разумности и справедливости, судом значительно завышен размер присужденной истцу компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 08:52:47

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 19.06.2014 N 33-5807
    Суд правомерно отказал в удовлетворении иска в части взыскания вознаграждения в размере среднемесячной заработной платы, так как предусмотренный коллективным договором трехлетний срок подлежит исчислению исходя из количества отработанных календарных лет, а поскольку истец отработал только два полных календарных года, у него не возникло право на получение данного вознаграждения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 08:40:08


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор