КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.11.2014 по делу N 33-14702/2014
    О взыскании заработной платы в виде премии, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник указал на невыплату при увольнении ежемесячной премии, ввиду чего выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия произведены без учета этой суммы.. Решение: Требование удовлетворено в части, так как заявленная к взысканию премия является составной частью заработной платы, оснований для ее невыплаты (снижения размера) не установлено, наличие задолженности по выплате заработной платы подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 18:07:14

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.11.2014 по делу N 33-14714/2014
    О взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник, уволенный ввиду сокращения численности и штата работников организации, признанной банкротом, указал на невыплату премии.. Решение: Требование удовлетворено, поскольку наличие задолженности подтверждено, премия являлась составной частью заработной платы, выплачивалась ежемесячно, оснований для лишения премии не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 18:07:12

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2013 по делу N 11-38231/2013
    Исковые требования об обязании перечислить пенсионные взносы, открытии пенсионного счета, начислении выплат негосударственной пенсии удовлетворены правомерно, поскольку истцы лишены права на получение гарантированных пенсионных выплат исключительно в результате реорганизации общества в форме присоединения к ответчику, что не соответствует нормам действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 06:49:43

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2013 по делу N 11-38231/2013
    Исковые требования об обязании перечислить пенсионные взносы, открытии пенсионного счета, начислении выплат негосударственной пенсии удовлетворены правомерно, поскольку истцы лишены права на получение гарантированных пенсионных выплат исключительно в результате реорганизации общества в форме присоединения к ответчику, что не соответствует нормам действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 06:49:43

  5. Определение Московского городского суда от 28.06.2011 по делу N 33-19723
    Одним из оснований возникновения трудовых отношений является фактический допуск работника к работе с ведома или по поручению работодателя, при наличии данного факта трудовой договор между сторонами считается заключенным.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 03:57:02

  6. Определение Московского городского суда от 28.06.2011 по делу N 33-19726
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины, даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте подтверждается материалами дела, доказательства уважительности причин отсутствия на рабочем месте истцом представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 03:57:01

  7. Решение Московского областного суда по делу N 21-782/2014
    Судебный акт о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о труде оставлен без изменения, так как в нарушение требований статьи 117 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах и внутренних нормативных актах организации не установлен размер ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 02:53:38

  8. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 04.06.2014 по делу N 33-4753/2014
    Требование о взыскании единовременного пособия удовлетворено правомерно, так как между сторонами возникли отношения не в связи с выплатой компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, а в связи с дополнительным пенсионным обеспечением, обязанность по выплате которого в соответствии с коллективным договором возложена на ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 20:07:01

  9. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 04.06.2014 по делу N 33-4849
    Иск о взыскании задолженности по трудовому договору и компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, так как выходное пособие истцу при увольнении не было выплачено в предусмотренном трудовым договором размере, выплата выходного пособия в размере одного среднего месячного заработка свидетельствует о нарушении условий трудового договора, что противоречит закону.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 20:06:57

  10. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 04.06.2014 по делу N 33-4926
    В удовлетворении иска о взыскании годовой премии отказано правомерно, так как выплата годовой премии не является автоматической, а поставлена в зависимость от оценки результатов работы сотрудника по итогам календарного года, при этом исключается возможность выплаты бонусов в случае увольнения работника до окончания календарного года.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 20:06:55


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор