КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.06.2014 по делу N 33-1915/2014
Иск о перерасчете и взыскании недоначисленной заработной платы правомерно удовлетворен частично, так как ответчиком не произведена оплата выполненной истцом дополнительной работы.
Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 23:05:14 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.06.2014 по делу N 33-1916/2014
Иск о перерасчете и взыскании недоначисленной заработной платы правомерно удовлетворен частично, так как ответчиком не произведена оплата выполненной истцом дополнительной работы.
Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 23:05:14 - Определение Сахалинского областного суда от 01.07.2014 по делу N 33-1610/2014
Иск о признании действий по отказу в выплате единовременного пособия незаконными, взыскании единовременного пособия, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку право на получение выплаты, предусмотренной коллективным договором, возникло у истца в связи с утратой трудоспособности, однако обязательства, предусмотренные коллективным трудовым договором, ответчиком не выполнены.
Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 22:39:36 - Апелляционное определение Орловского областного суда от 03.07.2014 по делу N 33-1429
Иск в части взыскания надбавки за разъездной характер работы и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку по занимаемой истцом должности предусмотрена выплата надбавки за разъездной характер работы, а ответчиком не оспаривалось, что данная надбавка истцу не начислялась и не выплачивалась.
Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 22:27:00 - Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 29.05.2014 по делу N 33-69/14
В удовлетворении иска в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении отказано правомерно, поскольку фактически истцу было предоставлено определенное количество дней отпуска и выплачена компенсация за дни отпуска в количестве большем, чем то, на которое он имел право по закону, соответственно, отсутствуют основания для взыскания компенсации, так как неиспользованных дней отпуска у истца, помимо тех, которые были компенсированы работодателем при увольнении, не имелось.
Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 22:00:53 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 28.10.2014 по делу N 33-14245/2014
О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Истец указал на нарушение порядка и процедуры увольнения в связи сокращением штата и численности работников, отсутствие изменений в штатном расписании.. Решение: В удовлетворении требования отказано, так как сокращение штата и численности работников предприятия подтверждено, о сокращении занимаемой должности и предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленные сроки, от предложенных вакансий истец отказался, увольнение произведено с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, порядок увольнения соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 18:07:21 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 28.10.2014 по делу N 33-14247/2014
О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Истец указал на нарушение порядка и процедуры увольнения в связи с сокращением штата и численности работников, отсутствие изменений в штатном расписании.. Решение: В удовлетворении требования отказано, так как сокращение штата и численности работников предприятия подтверждено, о сокращении занимаемой должности и предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленные сроки, ему предлагались вакантные должности, но он не выразил согласия на перевод ни на одну из них, увольнение произведено с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 18:07:21 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.11.2014 по делу N 33-14583/2014
1) О признании действий по изменению графика работы дискриминационными и незаконными; 2) О взыскании премии, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Истец указал на необоснованное изменение графика работы без предварительного уведомления, невыплату премии в полном объеме.. Решение: 1) В удовлетворении требования отказано; 2) Требование удовлетворено, так как премия, выплачиваемая истцу и другим работникам ежемесячно, является стимулирующей выплатой и входит в систему оплаты труда, доказательств наличия оснований для снижения истцу премии не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 18:07:17 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.11.2014 по делу N 33-14636/2014
О взыскании заработной платы в виде премии, компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник указал на невыплату премии.. Решение: Требование удовлетворено в части, так как заявленная к взысканию ежемесячная премия являлась составной частью заработной платы, ранее выплачивалась работодателем ежемесячно, доказательств, свидетельствующих о наличии оснований для лишения работника премии, не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 18:07:16 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.11.2014 по делу N 33-14654/2014
О взыскании заработной платы в виде премии, компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Истец указал на невыплату ежемесячной премии.. Решение: Требование удовлетворено в части, так как заявленная к взысканию ежемесячная премия являлась неотъемлемой частью заработной платы и подлежала выплате вместе с ней, оснований для невыплаты (снижения размера) премии не установлено.
Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 18:07:16
Всего документов: 4522
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244
Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор