КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 06.02.2014 N 33-259/2014
    О признании записей в трудовой книжке недействительными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник ссылается на необоснованное внесение в трудовую книжку сведений о приме на работу и признании записи о трудоустройстве недействительной.. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку не представлены доказательства наличия в спорный период трудовых отношений, допуска работника к выполнению трудовой деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.03.2015 14:52:59

  2. Определение Ленинградского областного суда от 28.08.2014 N 33-4373/2014
    О взыскании гарантированной при увольнении компенсации, процентов.. Обстоятельства: Работник указал, что уволен с руководящей должности по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 278 ТК РФ, однако предусмотренная законом при увольнении компенсация не выплачена.. Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку доказательства совершения работником виновных действий не представлены, компенсация определена исходя из минимального размера, предусмотренного ст. 279 ТК РФ, представленный расчет неустойки за несвоевременную выплату компенсации признан верным.
    Судебные решения, арбитраж | 13.03.2015 14:52:58

  3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.02.2015 N 33-1602/2015 по делу N 2-5171/2014
    Об установлении заработной платы в заявленном размере, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты.. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и не представлены доказательства издания работодателем приказов о премировании.
    Судебные решения, арбитраж | 13.03.2015 14:52:46

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2014 по делу N 33-12434/2014
    В удовлетворении иска об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания отказано правомерно, так как истец не выполнил надлежащим образом распоряжение работодателя, у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, нарушений порядка применения дисциплинарного взыскания не установлено, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 23:55:39

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2014 по делу N 33-12438/14
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку наличие задолженности истцом не доказано, за спорный период заработная плата истцу выплачена ответчиком в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 23:55:38

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2014 по делу N 11-14311
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку права истцов на получение компенсационных выплат, установленных действующими у ответчика локальными нормативными актами, нарушены не были, так как причитающиеся истцам денежные средства в спорный период времени выплачивались ответчиком своевременно и в установленном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 23:31:13

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2014 по делу N 11-15504
    В удовлетворении исковых требований о признании правоотношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку достоверные доказательства возникновения и наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ в суд представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 23:31:13

  8. Постановление Президиума Хабаровского краевого суда от 30.06.2014 N 44-г-72/2014
    Дело о взыскании заработной платы за сверхурочную работу направлено на новое рассмотрение, так как суд второй инстанции, сделав вывод о пропуске истцом установленного законом срока для обращения в суд за разрешением трудового спора, не учел все юридически значимые для дела обстоятельства, в том числе не оценил характер причин, не позволивших истцу обратиться в суд в пределах установленного законом срока, не исследовал вопрос о размере оплаты работы истца сверхурочно.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 15:46:34

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.07.2014 по делу N 33-9397/2014
    Решение суда изменено в части установления факта трудовых отношений, взыскания задолженности по зарплате, взыскания госпошлины, так как, ранее определяя момент возникновения трудовых отношений, суд ошибочно указал неверную дату, тогда как из материалов дела, в частности из пояснений самой истицы, следует, что к работе она приступила с другой даты. Также ошибочно суд определил размер подлежащей взысканию зарплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 07:26:00

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.07.2014 по делу N 33-9327/14
    Иск в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворен, так как факт нарушения трудовых прав истца, выразившегося в незаконном отказе в выплате заработной платы, нашел свое подтверждение, в связи с чем требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 07:19:56


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор