КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.05.2014 по делу N 33-7445/14
    Согласно правилам внутреннего трудового распорядка работникам со сменным графиком работы предоставляется перерыв для отдыха и приема пищи в течение рабочего дня по производственной ситуации, то есть истец вправе самостоятельно определять себе время для приема пищи и отдыха без какого-либо ограничения.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 08:03:48

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.04.2014 по делу N 33-7459/2014
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда удовлетворены, поскольку установлено нарушение трудового законодательства со стороны ответчика при расторжении трудовых отношений с истицей.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 08:03:48

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 30.04.2014 по делу N 33-7992/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку при сокращении численности штатов должностей, которые истица могла занять в силу своей квалификации и опыта работы, у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 08:03:46

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.11.2014 по делу N 33-14717/2014
    О взыскании заработной платы в виде премии, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник указал, что при увольнении ему не выплачена ежемесячная премия, что привело к уменьшению сумм компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия.. Решение: Требование удовлетворено, так как спорная премия была предусмотрена трудовым договором и являлась составной частью заработной платы, ранее данная премия выплачивалась работодателем ежемесячно без издания отдельного приказа, наличие оснований для лишения работника премии не подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 07:17:12

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.11.2014 по делу N 33-14945/2014
    О взыскании премии, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник, уволенный ввиду сокращения численности и штата сотрудников работодателя-банкрота, указал на невыплату премии.. Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку ежемесячная премия являлась составной частью заработной платы, носила постоянный (а не разовый) характер, оснований для лишения премии не установлено, размер компенсации определен с учетом объема и характера причиненных работнику страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 07:17:11

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.11.2014 по делу N 33-14968/2014
    О взыскании премии, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник, уволенный ввиду сокращения численности и штата сотрудников работодателя-банкрота, указал на невыплату премии.. Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку ежемесячная премия являлась составной частью заработной платы, носила постоянный (а не разовый) характер, оснований для лишения премии не установлено, размер компенсации определен с учетом объема и характера причиненных работнику страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 07:17:10

  7. Определение Ленинградского областного суда от 11.02.2015 N 33-618/2015
    О восстановлении на работе, взыскании заработка, расходов на обучение, компенсации морального вреда, обязании вернуть вещи.. Обстоятельства: Работник полагает, что уволен незаконно в период нахождения в отпуске.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку при прекращении трудового договора по не зависящим от сторон обстоятельствам не действует запрет на увольнение в период отпуска, при этом расходы на обучение не возмещаются, так как поддержание квалификации входит в обязанности работника. Производство по делу в части требований о возврате вещей прекращено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 06:42:26

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2014 N 33-7370/2014 по делу N 2-215/2014
    О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отсутствие на работе, взыскании компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник ссылается на установленный локальным актом режим работы научных сотрудников, согласно которому имел право провести часть рабочего времени в учреждениях, дающих непосредственные материалы для исследовательской деятельности.. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку индивидуальный особый режим рабочего времени работнику не устанавливался, факт отсутствия на рабочем месте подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 06:03:38

  9. Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 06.02.2015 N 02АП-11037/2014 по делу N А31-7662/2014
    О признании недействительным решения Управления Пенсионного фонда РФ в части доначисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, соответствующих сумм пени и штрафов.
    Судебные решения, арбитраж | 21.03.2015 21:25:01

  10. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 21.01.2015 по делу N А27-18571/2014
    По делу о признании недействительным решения Пенсионного фонда об отказе в привлечении к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах.
    Судебные решения, арбитраж | 16.03.2015 04:19:46


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор