КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.10.2014 по делу N 33-6034/2014
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку работодатель необоснованно включил в общую норму часов за год норму часов за определенный период, рассчитав переработку в меньшем размере. Кроме того, размер часовой тарифной ставки, рассчитанный судом, никем не оспорен.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:22:09 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.10.2014 по делу N 33-6418/2014
Решение: Требование удовлетворено, поскольку условия трудового договора, заключенного между сторонами, не изменялись, в связи с чем указание в оспариваемом уведомлении об увольнении незаконно.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:21:41 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.10.2014 по делу N 33-6446/2014
Решение: Требование удовлетворено частично, так как сведения, указывающие на то, что в спорный период времени истцу была выплачена заработная плата, суду не представлены.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:21:37 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.10.2014 по делу N 33-6503/2014
Решение: Требование частично удовлетворено, так как был установлен факт правомерного приостановления истцом работы и наличия у ответчика перед ним задолженности по заработной плате за период приостановления работы.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:17:05 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.10.2014 по делу N 33-6297/2014
Решение: Требование удовлетворено, поскольку истец имеет право на оплату переезда на новое место жительства, вне зависимости от условий, установленных коллективным договором.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:16:12 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.10.2014 по делу N 33-6574/2014
Решение: В удовлетворении искового требования отказано, так как ссылка на то, что премии за второй и третий квартал были задепонированы до подведения итогов, несостоятельна и опровергается материалами дела.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:15:50 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.10.2014 по делу N 33-6587/2014
Решение: Требование удовлетворено частично, так как доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости в подтверждение фактов ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей, ответчиком не представлено, у работодателя истца не имелось оснований для принятия решения о невыплате истцу премий в спорном периоде.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:11:50 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.10.2014 по делу N 33-6786/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как из дела не следует, что предусмотренные законом трудовые права истца в части размера зарплаты были ограничены работодателем либо иным образом были снижены гарантии, прямо установленные трудовым законодательством. При этом ТК РФ не содержит норм о преимуществе коллективного договора перед отраслевым и иным соглашением либо наоборот.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:04:37 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.10.2014 по делу N 33-6915/2014
Решение: В удовлетворении требования в части обязания проиндексировать зарплату отказано, поскольку локальные нормативные акты работодателя не содержат положений, возлагающих на него обязанность произвести индексацию заработной платы работников.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:04:13 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.11.2014 по делу N 33-6895/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как действующей у ответчика системой оплаты труда не установлена обязанность начислять и выплачивать работнику вознаграждение за выслугу лет и вознаграждение по итогам работы за год условиями трудового договора; отработанное истцом время было полностью оплачено работодателем.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:54:31
Всего документов: 4522
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор