КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Мурманского областного суда от 09.09.2015 по делу N 33-2718/2015
Решение: Требование оставлено без удовлетворения, поскольку трудовые отношения с истцом прекращены по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 278 ТК РФ, в период, когда уже действовала ст. 349.3 ТК РФ, ограничившая размер выходного пособия при увольнении работников, к категории которых относится истец.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 10:06:03 - Апелляционное определение Омского областного суда от 09.09.2015 по делу N 33-6321/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку согласно представленным ответчиком платежным ведомостям задолженность по заработной плате выплачена истице в полном объеме, при этом ввиду тяжелого финансового положения ответчика премия, на взыскании которой настаивает истица и которая является переменной частью заработной платы, работникам не начислялась и не выплачивалась, истицей пропущен срок для обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 10:02:28 - Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.09.2015 N 33-14401/2015
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку не представлены доказательства выплаты заработной платы, при этом задолженность рассчитана в размере 25 процентов от объема услуг, оказанных работником пациентам.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:53:22 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 10.09.2015 по делу N 33-15566/2015
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку работодатель не вправе был изменять существенные условия труда, в том числе размер заработной платы, ответчиком не было представлено в суд доказательство того, что истцы были предупреждены об изменении размера заработной платы, как это предусмотрено законом.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:52:46 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2015 по делу N 33-28956/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей истцом нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела судом.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:51:29 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2015 по делу N 33-32617/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку нарушений трудовых прав истца по основаниям, изложенным в иске, судом не установлено.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:51:09 - Определение Московского городского суда от 10.09.2015 N 4г/8-7323/2015
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об оспаривании приказов о сокращении, увольнении, восстановлении на работе, взыскании надбавок для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:47:05 - Решение Московского городского суда от 10.09.2015 по делу N 7-9382/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения административного правонарушения и виновность лица в его совершении подтверждены материалами дела.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:46:21 - Решение Московского городского суда от 10.09.2015 по делу N 7-9383/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения административного правонарушения и виновность лица в его совершении подтверждены материалами дела.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:46:21 - Апелляционное определение Суда Еврейской автономной области от 11.09.2015 по делу N 33-481/2015
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку фактически между сторонами сложились трудовые отношения, истец выполнял трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, определенному режиму, что подтверждается показаниями свидетелей, а также фактическим допуском к работе.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:44:43
Всего документов: 4522
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219
Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор