КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.08.2015 N 33-11617/2015 по делу N 2-863/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку работником пропущен срок обжалования приказов.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:57:28

  2. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 18.08.2015 по делу N 33-1825/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истицей пропущен срок для обращения в суд с указанным требованием, о восстановлении данного срока не заявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:54:38

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.08.2015 по делу N 33-20981/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как выплаты, произведенные по коллективному договору, не тождественны выходному пособию при увольнении, в связи с чем оснований для отказа в выплате денежных средств за второй и третий месяцы трудоустройства у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:54:28

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.08.2015 по делу N 33-29389/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку выплата стимулирующей надбавки и определение ее размера являются исключительной прерогативой работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:51:59

  5. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.08.2015 по делу N 33-3377/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку факт наличия у ответчика задолженности по заработной плате подтверждается материалами дела, доказательств, подтверждающих ее выплату, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:50:35

  6. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 18.08.2015 по делу N 33-6986/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не доказан тот факт, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:47:16

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 18.08.2015 по делу N 33-7890/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку материалами дела подтверждается факт нахождения истца с ответчиком в трудовых отношениях, при этом ответчик не представил доказательств, подтверждающих оплату выполненной истцом работы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:46:22

  8. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 19.08.2015 N 33-2475/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как при увольнении истца ответчик не произвел с ним окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:38:25

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.08.2015 по делу N 33-5306/2015
    Решение: В иске отказано, так как в соответствии с ТК РФ порядок выплаты и размер надбавки за вахтовый метод работы для работников организаций, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, поэтому оснований для применения размера надбавки за вахтовый метод работы, установленного Основными положениями о вахтовом методе организации работ от 31.12.87 N 794/33-82, у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:35:43

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.08.2015 по делу N 33-5397/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку после окончания срока трудового договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения, при этом истец продолжил выполнять свои должностные обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:35:04


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор