КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2015 по делу N 33-23644/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств наличия между сторонами соглашения о выполнении истцом трудовых обязанностей не имеется, истцом доказательств выполнения работы у ответчика не представлено, объяснения истца какими-либо письменными доказательствами либо иными доказательствами не подтверждены.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:14:33 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2015 N 33-25517/2015
Решение: В удовлетворении требования о признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания с лишением стимулирующей выплаты, взыскании задолженности, компенсации морального вреда отказано, поскольку факт ненадлежащего выполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей подтвержден, выплата стимулирующих выплат не являлась обязанностью работодателя. В остальной части требование удовлетворено.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:14:22 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2015 по делу N 33-25864/2015
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку при увольнении истцам не была выплачена в нарушение ст. 140 ТК РФ заработная плата, поэтому с учетом выплаченной истцам заработной платы за ноябрь - декабрь 2014 года непогашенная задолженность по заработной плате при увольнении подлежит взысканию.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:14:17 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2015 N 33-26150/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку наличие между сторонами именно трудовых правоотношений не подтверждено, доказательств фактического исполнения истцом именно трудовых обязанностей, подчинения истца правилам внутреннего трудового распорядка не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:14:13 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2015 по делу N 33-28959/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом не представлено доказательств того, что ответчик при выплате заработной платы допустил нарушения положения об оплате труда и произвел неправильное начисление истцу заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:13:15 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2015 по делу N 33-28964/2015
Решение: В иске отказано, так как истцом не представлено доказательств того, что ответчик при выплате заработной платы допустил нарушения положения об оплате труда и произвел неправильное начисление заработной платы истцу.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:13:11 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.08.2015 по делу N 33-5050/2015
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое достоверное подтверждение факт нарушения трудовых прав истицы.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:12:05 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.08.2015 по делу N 33-12122/2015
Решение: В удовлетворении требований отказано, так как истцом без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:06:39 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.08.2015 по делу N 33-12135/2015
Решение: Требования удовлетворены, так как единовременная выплата при увольнении предусмотрена действующими у работодателя локальными нормативными актами. Истец относился к категории работников, обладающих правом на получение вознаграждения по итогам работы.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:06:35 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 17.08.2015 по делу N 33-2950/2015
Решение: Требование оставлено без удовлетворения, поскольку доказательств какой-либо причастности истцов к трудовой деятельности ответчика не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:03:44
Всего документов: 4522
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210
Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор