КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Определение Приморского краевого суда от 12.08.2015 по делу N 33-6876/2015
Решение: Требование удовлетворено частично, так как работа в выходные дни подлежит оплате с применением всех полагающихся истцу компенсационных и стимулирующих надбавок.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:34:15 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 12.08.2015 по делу N 33-755/2015
Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку в действиях ответчика нарушений трудового законодательства не установлено.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:33:25 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.08.2015 по делу N 33-8558/2015
Решение: Требование удовлетворено, так как доказательств выплаты заработной платы за спорный период ответчик не представил.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:32:21 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.08.2015 по делу N 33-8589/2015
Решение: Исковое требование удовлетворено, так как суд пришел к выводу о начислении и выплате истице заработной платы с нарушением норм трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:32:18 - Апелляционное определение Самарского областного суда от 12.08.2015 по делу N 33-9012/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт допуска истца к работе, выполнение им трудовых обязанностей не нашли своего подтверждения и были опровергнуты как материалами дела так и пояснениями допрошенного свидетеля.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:31:48 - Апелляционное определение Ростовского областного суда от 13.08.2015 по делу N 33-12342/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работником пропущен трехмесячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, при этом им не представлено доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска процессуального срока.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:25:13 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 13.08.2015 по делу N 33-12344/2015
Решение: Требование частично удовлетворено, поскольку ответчик не представил доказательств того, что телефонные переговоры истца носили личный характер, ответчиком необоснованно была удержана в целях уплаты НДФЛ компенсация, истец использовал личный автомобиль в интересах работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:25:10 - Апелляционное определение Ростовского областного суда от 13.08.2015 по делу N 33-12345/2015
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлено, что работнику в полном объеме не выплачена заработная плата, так как спорная сумма не является премией, выплачиваемой на основании отдельных приказов работодателя, в связи с тем, что трудовым договором и соглашением к нему установлена повременно-премиальная система оплаты труда.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:25:09 - Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 13.08.2015 N 33-8217/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано в части, поскольку расчет сдельного заработка истцов, ежемесячной премии и доплаты за работу в выходные и праздничные дни произведен ответчиком верно в соответствии с действовавшим в спорный период повышающим коэффициентом, простои истцов имели место по техническим причинам, а не по вине работодателя, истцы не выполняли ремонт транспортных средств, а находились в простое.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:18:28 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2015 по делу N 33-21992/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом в нарушение закона подлинник трудового договора представлен не был, доказательств, подтверждающих выполнение истцом работы в соответствии с трудовым договором, не имеется, что свидетельствует об отсутствии трудовых отношений между сторонами.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:14:39
Всего документов: 4522
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209
Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор