КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.08.2015 по делу N 33-13456/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд, доказательств уважительности пропуска срока для обращения в суд истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:55:43

  2. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 11.08.2015 N 33-3581/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательства выполнения работы по ликвидации юридического лица истцом не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:52:39

  3. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 11.08.2015 по делу N 33-6735/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку премия подлежала начислению истцу, полностью отработавшему квартал, на основании решения о поощрении гражданского персонала воинских частей и приказа о выплате премии, размер премии, заявленный ко взысканию, не превышает сумму денежных средств, выделенную для премирования одного работника ответчика в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:50:18

  4. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 11.08.2015 по делу N 33-8396/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку последний рабочий месяц отработан истцом не в полном объеме, а на момент распределения среднего коэффициента трудового участия истец работником предприятия не являлся, в связи с чем начисление и выплата ему заработной платы не могли производиться.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:47:56

  5. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.08.2015 N 33-12455/2015 по делу N 2-5390/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку отсутствуют доказательства увольнения работника и наличия задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:44:32

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 12.08.2015 по делу N 33-19683/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика был установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:43:11

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2015 по делу N 33-28091/2015
    Встречное требование: О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, взыскании неосновательного обогащения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:41:33

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2015 по делу N 33-28475/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку при увольнении с истцами произведен окончательный расчет, выплачено выходное пособие, задолженность перед работниками у работодателя отсутствует. В части компенсации морального вреда требование удовлетворено, поскольку работодателем причитающиеся при увольнении выплаты были произведены не в полном объеме, чем были нарушены трудовые права истцов.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:40:52

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2015 по делу N 33-28717/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку при увольнении из заработка истцов неправомерно удержана денежная сумма, в связи с чем причитающиеся при увольнении работникам выплаты произведены не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:40:13

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 12.08.2015 по делу N 33-5363/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку ответчиком были представлены доказательства, подтверждающие отсутствие задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:36:28


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор