КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2015 по делу N 33-25021/2015
    Решение: В иске отказано, так как доказательств наличия трудовых правоотношений между сторонами по делу не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:05:22

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16.07.2015 по делу N 33-3466/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку расчеты ответчика, по которым исчислялась заработная плата истца за спорный период, не соответствуют положениям Отраслевого тарифного соглашения, основания для взыскания в пользу истца премии в размере 40 процентов отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:02:21

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16.07.2015 по делу N 33-3468/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку расчеты ответчика, по которым исчислялась заработная плата истца за спорный период, не соответствуют положениям Отраслевого тарифного соглашения, основания для взыскания в пользу истца премии в размере 40 процентов отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:02:20

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16.07.2015 по делу N 33-3470/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку расчеты ответчика, по которым исчислялась заработная плата истца за спорный период, не соответствуют положениям Отраслевого тарифного соглашения, основания для взыскания в пользу истца премии в размере 40 процентов отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:02:18

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16.07.2015 по делу N 33-3471/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как расчеты ответчика, по которым исчислялась заработная плата истца за спорный период, не соответствуют положениям отраслевого тарифного соглашения, при этом оснований для применения коэффициента особенностей работ 1,4 и взыскания в пользу истца премии в размере 40 процентов не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:02:16

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16.07.2015 по делу N 33-3472/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку расчеты ответчика, по которым исчислялась заработная плата истца за спорный период, не соответствуют положениям Отраслевого тарифного соглашения, основания для взыскания в пользу истца премии в размере 40 процентов отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:02:15

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.07.2015 по делу N 33-10254/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истец с ответчиком трудовой договор не заключал, на работу в его интересах не допускался, правилам внутреннего трудового распорядка ответчика не подчинялся.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:55:54

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.07.2015 по делу N 33-4414/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что истец, подписывая соглашение о расторжении трудового договора, выразил свое несогласие с выплатой ему всего двух средних месячных заработков, о чем имеется соответствующая отметка на самом соглашении, следовательно, между сторонами было достигнуто соглашение только по факту увольнения, а вопросы о размере компенсации остались несогласованными.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:54:55

  9. Постановление президиума Пермского краевого суда от 17.07.2015 по делу N 44-Г-20/2015
    Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку вопросы о размере задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда не исследовались и на обсуждение сторон не ставились.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:53:14

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 20.07.2015 по делу N 33-10643/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как при увольнении истца ответчиком была соблюдена предусмотренная законодательством процедура.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:48:40


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор