КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Курского областного суда от 11.06.2015 по делу N 33-1498-2015г.
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку обстоятельств нарушения истцом своих должностных обязанностей не установлено, на момент вынесения приказа мировое соглашение было оформлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:48:40

  2. Апелляционное определение Курганского областного суда от 11.06.2015 по делу N 33-1669/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:48:28

  3. Решение Свердловского областного суда от 11.06.2015 по делу N 72-561/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как подтверждены наличие у общества, привлекаемого к ответственности, задолженности по выплате заработной платы, невыплата компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:42:12

  4. Решение Верховного суда Республики Карелия от 15.06.2015 по делу N 21-183/2015
    Решение суда об отмене постановления по делу об административном правонарушении отменено, дело возвращено на новое рассмотрение, поскольку допущенные должностным лицом нарушения могут свидетельствовать об отсутствии оснований для привлечения лица, в отношении которого ведется производство по делу, к ответственности по одному из эпизодов, в связи с чем вмененное в качестве допущенного нарушение может быть исключено из постановления должностного лица и отразиться на размере (объеме) наказания.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:41:11

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 15.06.2015 по делу N 33-2122
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчик снизил оклад истицы, при этом работодатель об изменении размера должностного оклада истицу в известность не поставил, соглашение об изменении условий трудового договора сторонами достигнуто не было.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:38:04

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.06.2015 N 33-9449/2015 по делу N 2-87/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку представлены доказательства начисления заработной платы, которая не была выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:34:59

  7. Постановление Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.06.2015 N 4а-194-15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения указанного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами, исследованными судьей по правилам ст. 26.11 КоАП РФ, на основании всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:33:30

  8. Апелляционное определение суда Ненецкого автономного округа от 16.06.2015 по делу N 33-109/2015г.
    Решение: Требование удовлетворено в части, отказано во внесении записи, так как доказательств того, что истец исполнял соответствующие обязанности, им не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:30:20

  9. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 16.06.2015 по делу N 33-1247/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как право на получение выплаты возникло у истца в связи с утратой трудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:30:09

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.06.2015 по делу N 33-13770/2015
    Решение: Требование в части взыскания расходов за юридические услуги удовлетворено, так как указанные расходы истца подтверждены надлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:29:29


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор