КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 27.05.2015 по делу N 33-3331/2015
    Решение: Иск удовлетворен в части, так как работодателем не доказано, что он выплатил работнику заработную плату и компенсацию за отпуск при увольнении; размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:49:35

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 27.05.2015 по делу N 33-3336/15
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку между истцом и ответчиком фактически сложились трудовые отношения; определяя размер подлежащей взысканию с ответчика заработной платы, суд исходил из пояснений истца, свидетельских показаний, а также пояснений ответчика, не отрицавшего размер заработной платы для должности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:49:26

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.05.2015 по делу N 33-3355/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку выплата стимулирующих доплат в соответствии с законодательством РФ и нормативными актами учреждения является не обязанностью, а правом ответчика, отсутствие дисциплинарных взысканий само по себе не свидетельствует о необходимости выплаты истице средств материального стимулирования в определенном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:49:02

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2015 по делу N 33-5489/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку право на отпуск в спорный период истцом использовано в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:46:10

  5. Апелляционное определение Орловского областного суда от 28.05.2015 по делу N 33-1277
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку доказано, что ответчиком было допущено нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:39:23

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2015 по делу N 33-15642/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку справкой ответчика подтвержден факт задолженности ответчика перед истцом по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:38:09

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 28.05.2015 по делу N 33-2943
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что в спорный период времени истец на основании фактически допущен был к работе с ведома или по поручению работодателя, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:31:38

  8. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 28.05.2015 по делу N 33-4500/2015
    Решение: Требование частично удовлетворено. В части премии в иске отказано, поскольку доказательств принятия руководителем организации решения о выплате премии истцу за спорный период не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:30:22

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.05.2015 по делу N 33-4539/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку трудовые отношения между сторонами не возникли, так как не доказано, что истец был принят на работу или допущен к ней с ведома или по поручению руководителя ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:30:09

  10. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.05.2015 N 33-7272/2015 по делу N 2-1007/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку работником не доказан факт оказания давления со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:28:40


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор