КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Пермского краевого суда от 20.05.2015 по делу N 33-5070
Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчик обязан соблюдать локальные нормативные акты, доказательств того, что действие локального нормативного акта откорректировано с учетом финансового состояния ответчика, не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:15:28 - Апелляционное определение Пермского краевого суда от 20.05.2015 по делу N 33-5072
Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчик обязан соблюдать локальные нормативные акты, доказательств того, что действие локального нормативного акта откорректировано с учетом финансового состояния ответчика, не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:15:27 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.05.2015 по делу N 33-5106/2015
Решение: Требования удовлетворены частично, так как со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав истца.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:15:13 - Апелляционное определение Самарского областного суда от 20.05.2015 по делу N 33-5270/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку выплата дополнительных стимулирующих надбавок (премий) является правом, а не обязанностью работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:14:46 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.05.2015 по делу N 33-6922/2015
Решение: Требование удовлетворено в части компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда, так как задолженность подтверждена, при этом учтена установленная работнику продолжительность отпуска. В иной части в удовлетворении требования отказано, так как оснований для выплаты повышенного оклада не имелось, выплата стимулирующего характера в отношении должности работника не предусмотрена, доказательств переработки не имеется, кроме того, пропущен срок для обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:13:27 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.05.2015 по делу N 33-6944/2015
Решение: Требование удовлетворено, так как истец фактически был допущен руководителем ответчика к выполнению трудовых обязанностей, наличие трудовых отношений между сторонами, задолженности по выплате заработной платы подтверждено.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:13:23 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 20.05.2015 по делу N 33-721/2015
Об отмене решения в части отказа в удовлетворении исковых требований о понуждении ответчика к заключению с истцом дополнительного соглашения к трудовому договору о персональном повышающем коэффициенте и оплате труда с учетом данного коэффициента, направлении дела в суд первой инстанции для рассмотрения по существу требований о взыскании невыплаченных сумм заработной платы, премии, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:13:10 - Апелляционное определение суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.05.2015 по делу N 33-1143/2015
Встречное требование: О взыскании суммы недостачи, судебных расходов.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:05:24 - Апелляционное определение суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.05.2015 по делу N 33-1145/2015
Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчиком как работодателем были нарушены права истца как работника.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:05:22 - Апелляционное определение Владимирского областного суда от 21.05.2015 по делу N 33-1717/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку ответчиком были представлены доказательства начисления и выплаты истцу заработной платы в полном объеме, каких-либо нарушений прав истца со стороны работодателя не установлено.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:03:54
Всего документов: 4522
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161
Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор