КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2015 по делу N 33-16320/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как процедура увольнения истицы была соблюдена работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:29:08

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2015 по делу N 33-16329/15
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку трудовой договор, заключенный между сторонами, не содержит подобного условия о выплате спорной компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:29:02

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2015 по делу N 33-16330
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не представлены доказательства наличия между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:29:01

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2015 по делу N 33-16335
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что причитающиеся истице выплаты при увольнении не были произведены своевременно.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:28:58

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2015 по делу N 33-16788/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части признания незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании компенсации морального вреда, так как ответчиком суду не представлено достоверных доказательств, подтверждающих факты нарушения истцом трудовой дисциплины и наличия основания для привлечения его к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:27:13

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.05.2015 по делу N 33-3085/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку стимулирующие надбавки носят переменный характер и их размер зависит от финансовых возможностей работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:20:51

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 20.05.2015 по делу N 33-3207/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку заявление об увольнении написано истцом собственноручно, без принуждения, в нем указаны дата увольнения и дата написания этого заявления, а также основание увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:18:59

  8. Определение Алтайского краевого суда от 20.05.2015 по делу N 33-4028/15
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт нарушения трудовых прав истицы, заключившей с ответчиком соглашение о выплате выходного пособия при прекращении трудовых отношений по соглашению сторон, документально подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:18:17

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.05.2015 по делу N 33-4998
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку бесспорных и достоверных доказательств возникновения между сторонами трудовых отношений, равно как и наличия соглашения между сторонами о выполнении истцами конкретных трудовых функций и их выполнении с ведома или по поручению работодателя или его представителя, в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:15:57

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.05.2015 по делу N 33-5008/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как установлено, что за спорный период истцу выплачивалась заработная плата, размер которой определен пропорционально отработанному времени и был не ниже гарантированного минимума.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:15:52


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор