КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 07.05.2015 по делу N 33-3789/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как премия, которую просил взыскать истец, является выплатой стимулирующего характера, не относящейся к обязательной выплате, предусмотренной системой оплаты труда, выплата премии, а также установление ее размера является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:50:25

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.05.2015 по делу N 33-6424/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку полное возмещение расходов подтверждено расчетными листками, платежными ведомостями, ведомостями на выдачу денег, расходным кассовым ордером.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:49:00

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.05.2015 по делу N 33-6436/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в отчетном периоде работником не была достигнута продолжительность фактически отработанного времени, необходимая в соответствии с локальным актом для выплаты премии, данный локальный акт применен правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:48:57

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 07.05.2015 по делу N 33-6645/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:48:03

  5. Постановление Архангельского областного суда от 07.05.2015 N 4а-112
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт совершения указанного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:44:58

  6. Постановление Саратовского областного суда от 07.05.2015 N 4А-235/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в соответствии с трудовым законодательством заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:44:44

  7. Определение Красноярского краевого суда от 07.05.2015 по делу N 4Г-915/2015
    Об отказе в передаче для рассмотрения в судебном заседании кассационной жалобы на судебные акты по делу о защите прав потребителя.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:43:51

  8. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 12.05.2015 по делу N 33-1838/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как сторонами достигнуты соглашения о размере заработной платы истца в период его работы, подписав трудовой договор и дополнительные соглашения к нему, истец согласился с их условиями.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:29:53

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 12.05.2015 по делу N 33-4498
    Решение: В удовлетворении требования отказано поскольку условия, порядок и критерии выплаты премии работодатель определяет самостоятельно, на основании локальных нормативных актов организации, при этом, если обязанность выплаты работникам премий не установлена локальными нормативно-правовыми актами работодателя, это является его правом, а не обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:23:00

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 13.05.2015 по делу N 33-1607
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт допуска истицы к работе с ведома ответчика документально подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:06:54


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор