КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 29.04.2015 по делу N 33-3676-15
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку районный коэффициент должен начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без данного коэффициента не может быть менее МРОТ, установленного на территории РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:58:40

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.04.2015 по делу N 33-4359/15, А-10
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку размер заработной платы истицы подтвержден документально, доказательств выплаты истице заработной платы за спорный период в полном объеме не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:56:42

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.04.2015 по делу N 33-6259/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как в период трудовых отношений сторон истцу не начислялся и не выплачивался районный коэффициент к заработной плате, сроки выплаты заработной платы нарушались, в день увольнения полный расчет произведен не был, трудовая книжка не выдана, имущественные требования истца о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены ответчиком после предъявления иска в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:54:51

  4. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.04.2015 N 33-6507/2015 по делу N 2-316/2015
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принял обязанность отработать определенный срок у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока обязан возместить затраты на обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:54:18

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.04.2015 по делу N 33-6091/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку пособие было выплачено ранее, из текста коллективного договора не следует, что выплата пособия поставлена в зависимость от увольнения, сумма пособия была правомерно определена с учетом минимального размера оплаты труда, установленного для дополнительных социальных выплат, так как пособие не является оплатой труда, кроме того, пропущен срок для обращения в суд, исчисляемый с учетом даты выплаты пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:42:17

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 30.04.2015 по делу N 33-6417/2015
    Решение: Требования удовлетворены, так как истцом не представлено доказательств наличия задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:41:59

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 02.05.2015 по делу N 33-3330/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку между сторонами в спорный период времени имели место трудовые отношения, истица исполняла трудовые обязанности, факт нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:35:18

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 05.05.2015 по делу N 33-6156/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части взыскания морального вреда, поскольку ответчиком были нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:27:09

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.05.2015 по делу N 33-6227/2015
    Решение: 1) Требование удовлетворено в части, так как ответчик своевременно и в полном объеме не оплачивал труд истца, социальное пособие, размер компенсации морального вреда определен с учетом нравственных и физических страданий истца; 2) В удовлетворении требования отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:27:04

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.05.2015 по делу N 33-6830/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как доказано наличие в спорный период трудовых отношений истца с обществом-1, а затем с обществом-2, заработная плата и пособие ему выплачены не в полном объеме, при этом размер пособия подлежит исчислению исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:26:24


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор