КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 23.04.2015 по делу N 33-6844/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано в связи с пропуском срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:16:41

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2015 по делу N 33-14533
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец не был допущен к работе, а стажировался, по истечении нескольких дней сообщил о прекращении стажировки и отказе от трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:09:30

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.04.2015 по делу N 33-2487/2015
    Решение: Решение изменено, так как взыскиваемые суммы несоразмерны последствиям нарушенного обязательства.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:07:23

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.04.2015 по делу N 33-2624/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт наличия у ответчика задолженности по заработной плате перед истцом подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:06:57

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 24.04.2015 по делу N 33-501/2015год
    Решение: В удовлетворении требований о взыскании заработной платы отказано в связи с пропуском срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:05:32

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.04.2015 по делу N 33-1917/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт допущения работодателем нарушения при начислении и выплате заработной платы установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 09:54:33

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.04.2015 по делу N 33-4247/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в оспариваемых положениях коллективного договора и правилах внутреннего трудового распорядка установлена периодичность выплаты заработной платы два раза в месяц, в сроки, не противоречащие требованиям ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ о выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 09:52:44

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 27.04.2015 по делу N 33-9621/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку ответчик свои обязанности по выплате заработной плате не исполняет, в связи с чем истица вынуждена была приостановить работу до выплаты задолженности работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 09:47:40

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.04.2015 по делу N 33-11176
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку выплата премии и определение ее размера являются исключительной прерогативой работодателя, кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 09:38:15

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.04.2015 N 33-11184/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как процедура, порядок и сроки увольнения истца были соблюдены: ему были предложены имеющиеся вакантные должности, от замещения которых он отказался, письменного согласия на перевод на какую-либо вакантную должность, как того требует действующее законодательство, не дал.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 09:38:14


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор