КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.07.2013 по делу N 33-6778
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку с исковым заявлением в суд истец обратился спустя более трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:53:48

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.07.2013 по делу N 33-6868/13
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку суд пришел к обоснованному выводу о наличии задолженности ответчика по выплате истцу заработной платы, поскольку выплаченные работнику суммы не соответствуют условиям трудового договора, заключенного сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:52:26

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7348/13
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как работодателем не доказан факт выплаты работнику заработной платы в полном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:47:16

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.08.2013 по делу N 33-7528/2013, А-13
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как представленные истцом доказательства не являются допустимыми и достаточными для подтверждения возникновения трудовых отношений с ответчиками.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:44:51

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.08.2013 по делу N 33-7808/2013, А-10
    Решение: Исковые требования удовлетворены частично, так как для предъявления требований о взыскании заработной платы за определенные периоды трудовой деятельности истцом был пропущен установленный законом срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:41:09

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.08.2013 по делу N 33-7867А-13
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку установленные по результатам аттестации условия труда на рабочем месте класса и степени вредности 3.1 предоставляют истцу право на получение предусмотренных законодательством компенсаций, в том числе право на 36-часовую рабочую неделю.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:40:27

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.08.2013 по делу N 33-7933/2013
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как выплата заработной платы в ООО фактически производится по истечении месяца, что противоречит требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:39:50

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.09.2013 по делу N 33-8262/2013
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку факт задолженности и выплаты заработной платы, не соответствующей условиям трудового договора, подтвержден, однако в части периода истцом пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:34:39

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.09.2013 по делу N 33-8392
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:33:18

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.09.2013 по делу N 33-8645
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:31:34


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор