КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.08.2014 по делу N 33-4687/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что ответчиком нарушены трудовые права истца в связи с неправомерным привлечением к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:51:22

  2. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 01.09.2014 по делу N 33-3389/2014
    Решение: В удовлетворении искового требования отказано, так как срок для обращения в суд за защитой трудовых прав истцом пропущен, отсутствуют уважительные причины пропуска.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:49:31

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.09.2014 по делу N 33-4910/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку локальные нормативные акты ответчика не содержат обязательств перед истцом именно в спорном размере и в определенные сроки произвести индексацию заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:47:50

  4. Решение Приморского краевого суда от 03.09.2014 по делу N 7-21-771/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в действиях лица установлен состав вмененного административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:47:14

  5. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 08.09.2014 по делу N 33-3478/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку инспекция труда действовала в пределах предоставленных ей полномочий, предписание соответствует закону.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:45:16

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.09.2014 по делу N 33-5727/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как суд исходил из того, что степень вины истицы в произошедшем составляет только десять процентов длительности и сложности лечения, степени тяжести физических и нравственных страданий истицы, а также принял во внимание то обстоятельство, что истица в настоящее время ограничена в выборе профессиональной деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:43:07

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.09.2014 по делу N 33-5782/2014
    Решение: Решение отменено в части возложения обязанности проиндексировать заработную плату, в удовлетворении указанного требования отказано, поскольку ответчиком утверждено Положение об оплате труда, которым выплата вознаграждения за выслугу лет не предусмотрена, отраслевым соглашением обязанность безусловной выплаты такого вознаграждения также не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:32:41

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.09.2014 по делу N 33-5827/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как к моменту принятия судом решения задолженность по заработной плате и расчету при увольнении работодателем погашена.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:32:34

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.10.2014 по делу N 33-6063/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку на момент обращения истицы в суд оспариваемое положение прекратило свое действие.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:27:40

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.10.2014 по делу N 33-5558/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку не имеется сведений о том, что истице были предложены имевшиеся вакантные должности, что является грубым нарушением процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:25:58


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор