ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2012 по делу N 11-15401
    Материал по делу о признании увольнения незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения возвращен в суд для повторного разрешения вопроса в порядке ст. ст. 111, 133, 136 ГПК РФ, так как судом не были приняты во внимание указания о необходимости обсуждения вопроса в порядке ст. 111 ГПК РФ о продлении назначенного истцу на основании срока для исправления недостатков.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:31

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2012 по делу N 11-10799
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку достоверные доказательства наличия между истицей и ответчиком трудовых отношений, в нарушение статьи 56 ГПК РФ, в суд представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:25

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2012 по делу N 11-11736
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:24

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2012 N 33-11592/2012
    Непредставление заявителем допустимых доказательств наличия у работодателя обязанности по выплате заработной платы в размере, указанном в тексте искового заявления, свидетельствует об отсутствии у суда оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:21

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2012 N 11-14418/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как органом исполнительной власти субъекта РФ в связи с наличием задолженности работодателя по заработной плате истцу произведена выплата материальной помощи в размере, соответствующем размеру задолженности работодателя на дату распоряжения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:16

  6. Определение Московского городского суда от 03.08.2012 N 4г/9-6619/12
    Кассационная жалоба по делу об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как поданная жалоба была оформлена ненадлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:04

  7. Определение Московского городского суда от 08.08.2012 N 4г/9-6686/12
    Кассационная жалоба по делу о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании премий, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как приложенная к кассационной жалобе копия решения суда не заверена подписью судьи, не скреплена печатью суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:04

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2012 по делу N 11-15083
    Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств удовлетворен в части правомерно, так как между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого истец был принят на работу и ему установлена заработная плата, однако ответчиком стала задерживаться выплата заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:25:54

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.09.2012 N 33-12423/2012
    Доводы работодателя о том, что в отношении работника возбуждено уголовное дело по факту хищения денежных средств работодателя, заработная плата для работника не является основным источником существования, следовательно, моральных страданий он в связи с невыплатой заработной платы не испытывал и взыскание в данном случае компенсации морального вреда является необоснованным, отклонено судом, поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:25:53

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2012 N 11-11952/2012
    Сам по себе факт структурной реорганизации подразделений с передачей функций одного из них другому не может быть расценен как изменение организационных или технологических условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:25:53


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988