ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 18.04.2012 N 33-1433/2012
    Решение суда об удовлетворении иска об обязании доначислить заработную плату, удержать с данной суммы НДФЛ и произвести необходимые отчисления в государственные фонды отменено, новым решением в удовлетворении иска отказано, поскольку выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела, так как доплата к заработной плате до МРОТ не носит характер стимулирующей, компенсационной или поощрительной выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:39

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 25.04.2012 N 33-1468/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании с работника выплаты за ненормированный рабочий день оставлено без изменения, так как оплата дополнительных отпусков была произведена законно, доказательств неправомерного поведения ответчицы при получении данной выплаты истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:39

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.04.2012 N 33-1475/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у ответчика имелись основания для увольнения истца, поскольку факт совершения истцом виновных действий, которые послужили основанием для утраты к нему доверия, нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:39

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 25.04.2012 N 33-1495/2012
    В удовлетворении иска о взыскании денежных сумм, госпошлины отказано правомерно, поскольку установлено, что истица имела право на оплату дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, так как установление работникам ненормированного рабочего дня не означает, что на этих работников не распространяются основные положения трудового законодательства о нормах рабочего времени и времени отдыха.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:38

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 02.05.2012 N 33-1679/2012
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба, причиненного работником вследствие халатности, отказано правомерно, поскольку вина ответчика в причинении материального ущерба не установлена, причинная связь между поведением ответчика и причиненным ущербом не доказана, доказательств, позволяющих достоверно установить размер причиненного ущерба, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:37

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 13.09.2012 по делу N 33-17323/12
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы оставлено без изменения, так как за весь период работы истицы на предприятии ей ответчиком ни разу не выплачивалась заработная плата, размер взыскиваемой компенсации морального вреда отвечает требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:36

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 29.12.2011 по делу N 33-17469/11
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о направлении в отпуск без содержания, взыскании заработной платы за время вынужденного отпуска без содержания и вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчик имел предусмотренные законом основания для увольнения истца, при этом процедура увольнения нарушена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:35

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 25.06.2012 по делу N 33-2063/12
    Решение суда по делу о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов изменено: уменьшена сумма взысканных денежных сумм, поскольку расчет суда, исходя из письма Федеральной службы по труду и занятости, является неправильным, так как локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом производственного табеля.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:24

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.06.2012 по делу N 33-2103/2012
    Определение суда, которым отказано в пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по делу о признании пунктов трудового договора недействительными, оставлено без изменения, поскольку доводы, на которые ссылается заявитель, не являются новыми обстоятельствами по делу, которые могли бы повлиять на его исход.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:22

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.06.2012 по делу N 33-2112/2012
    Решение суда по делу об отказе в удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения отменено, новым решением иск удовлетворен, поскольку материалами дела установлено, что увольнение истца было незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:21


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985