ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-4624/12
Иск удовлетворен в части взыскания заработной платы и компенсации морального вреда правомерно, поскольку работодатель истца является надлежащим ответчиком, а вопрос источника финансирования работодателя не имеет правового значения.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.09.2012 N 33-4653/2012
Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения правомерно, так как основания для увольнения истца в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ у работодателя имелись; требования к процедуре данного увольнения, соблюдению прав и законных интересов работника работодателем соблюдены.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-4671/2012
Иск удовлетворен в части взыскания заработной платы и компенсации морального вреда правомерно, поскольку Управление МЧС является надлежащим ответчиком по делу, так как оно является работодателем истца, при этом вопрос источника финансирования работодателя не имеет правового значения.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-4701
Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в сумме, установленной судом, правомерно, так как при увольнении истца ответчиком нарушены нормы трудового законодательства, выразившиеся в уклонении от выплаты заработной платы; кроме того, ответчиком не произведен окончательный расчет при увольнении и не выдана трудовая книжка.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-4746/2012
Решение суда, которым иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в сумме, установленной судом, оставлено без изменения, так как обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся при увольнении работнику, лежит на работодателе, в данном случае - на ответчике, поэтому довод о том, что работодатель является ненадлежащим ответчиком, несостоятелен.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 10.09.2012 по делу N 33-4807/2012
В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как произошло сокращение численности штата организации, работодателем соблюдена процедура увольнения, а также истец не соответствовал требованиям новой должности: у него отсутствует педагогическое или юридическое образование и знание английского языка.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Постановление Президиума Ярославского областного суда от 05.09.2012 N 44-г-54
Апелляционное определение судебной коллегии по иску о расторжении договора на оказание услуг и взыскании двойной суммы задатка отменено, решение суда, которым иск удовлетворен, оставлено в силе, так как данных о регистрации агентства недвижимости в качестве юридического лица в деле не имеется, в связи с чем ответчик несет самостоятельную ответственность в рамках заключенного им договора на оказание услуг с истцом.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:00 - Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 29.08.2012 по делу N 33-8185
Иск в части взыскания задолженности по ежемесячной надбавке к заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку приказ ответчика о неначислении ежемесячной надбавки в размере 300 процентов должностного оклада не основан на законе и нарушает права истца на достойную заработную плату в соответствии с действующим законодательством; доводы жалобы об отсутствии финансирования не являются обоснованными.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:54 - Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-8299
В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку между истцом и ответчиком была достигнута договоренность о дате расторжения контракта и об увольнении истца. Изменение даты увольнения возможно только по обоюдной договоренности, однако такое изменение с ответчиком согласовано не было.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:54 - Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 13.09.2012 N 33-8876
В иске об обязании ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию и ее выдаче отказано правомерно, так как истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем был издан приказ об увольнении по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Согласно книги движения трудовых книжек истцом получена трудовая книжка лично, о чем имеется его подпись.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:54
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983