ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 04.09.2012 по делу N 33-1998/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как истцам выплата причитающейся при увольнении заработной платы не произведена ответчиком в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 18.09.2012 по делу N 33-20592012
    Иск в части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворен правомерно, поскольку истец представил справки о том, что отсутствие трудовой книжки послужило основанием отказа в приеме его на работу, а также основанием отказа в регистрации в качестве безработного.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-4422/2012
    Иск удовлетворен в части взыскания заработной платы и компенсации морального вреда правомерно, поскольку при увольнении истец не получил предусмотренные законом денежные выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-4424/2012
    Иск в части взыскания невыплаченного среднего заработка, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку обязанность по выплате заработной платы в связи с сокращением численности или штата работников лежит на работодателе независимо от того, за чей счет осуществляется финансирование.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  5. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-4426/2012
    Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства, процентов за несвоевременную выплату и морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку Управление МЧС как работодатель истца является надлежащим ответчиком по данному делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-4485/2012
    Иск о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворен правомерно, так как ответчиком был нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности, иных дисциплинарных взысканий истец на момент проверки его деятельности не имел, в связи с чем его увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-4618/2012
    Иск в части взыскания заработной платы, процентов за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации именно на работодателе лежит обязанность по выплате работнику среднего заработка на период его трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-4620/2012
    Иск в части взыскания невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства и процентов за несвоевременную выплату удовлетворен правомерно, поскольку согласно действующему трудовому законодательству обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся при увольнении работнику, лежит на работодателе независимо от того, за чей счет осуществляется финансирование его деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-4622/2012
    Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства, процентов за несвоевременную выплату и морального вреда в сумме, установленной судом, удовлетворен правомерно, так как обязанность по выплате заработной платы, иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, лежит на работодателе независимо от того, за счет какого бюджета производится его финансирование.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-4623
    Иск в части взыскания суммы невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся при увольнении истцу, лежит на ответчике. Источник финансирования ответчика правового значения для разрешения спора не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982