ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-4537/2012
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку при проведении мероприятий, связанных с сокращением должности, истцу не были предложены имевшиеся до момента увольнения вакантные должности, обязанности по которым он мог выполнять, с учетом его квалификации и ранее занимаемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:34

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 12.01.2011 по делу N 33-5
    Дело по иску о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суд необоснованно отказал в удовлетворении ходатайства представителя истца об истребовании дополнительных доказательств, имеющих значение для правильного разрешения дела (табеля учета рабочего времени, ведомости начисления заработной платы и других).
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:28

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 16.02.2011 по делу N 33-85
    Правомерно отказано в удовлетворении иска в части: 1) возложения на работодателя обязанности внести в трудовой договор изменения относительно размера должностного оклада (5000 рублей вместо установленных 3800), поскольку оклад был установлен работодателем по соглашению с работником с учетом рекомендованного размера оклада; 2) повышающего коэффициента и стимулирующей надбавки за интенсивность, так как их установление является исключительной прерогативой работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:27

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-4898/2012
    Поскольку при увольнении истца в связи с ликвидацией организации заработная плата и выходное пособие не выплачены, требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:21

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-5187/2012
    Требование о признании незаконным отказа в приеме на работу удовлетворению не подлежит, поскольку на момент обращения истца с заявлением о приеме на работу у ответчика отсутствовали свободные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:20

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 10.05.2012 по делу N 33-2281
    Поскольку ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы, требование о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:16

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 17.05.2012 по делу N 33-2329/2012
    Требование о внесении записи о работе в трудовую книжку удовлетворено, поскольку из представленных суду доказательств следует, что ответчик фактически допустил истца до выполнения трудовых обязанностей, однако трудовой договор с ним не заключил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:13

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.08.2012 N 33-11945/12
    Наличие между работником и работодателем соглашения о расторжении трудового договора, которым предусмотрен перечень выплат, причитающихся работнику при прекращении трудовых отношений, в полном объеме произведенных ответчиком, а также достигнутой договоренности об отсутствии иных претензий материального характера между сторонами является основанием для отказа в удовлетворении требования о начислении и выплате премии, не предусмотренной данным соглашением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:54

  9. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-5177/2012г.
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы отказано, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:50

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2012 N 33-12237/2012
    В удовлетворении требований о взыскании с работодателя денежных средств за период временной нетрудоспособности отказано, поскольку в данный период истцу была произведена выплата заработной платы в размере, установленном срочным трудовым договором, а листки нетрудоспособности работодателю не представлены. При несвоевременной выплате работнику компенсации за неиспользованный отпуск данная компенсация подлежит взысканию с работодателя в судебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:50


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973