ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 24.02.2011 по делу N 33-1351/2011
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как истицей пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:41

  2. Определение Самарского областного суда от 14.02.2011 по делу N 33-1381
    В исковых требованиях о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как истцом пропущен срок на обращение в суд с требованием о взыскании с ответчика заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:41

  3. Определение Самарского областного суда от 14.02.2011 по делу N 33-1382
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены в части суммы взыскания правомерно, так как истец не представил суду доказательств, что ему была установлена заработная плата в большем размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:41

  4. Определение Самарского областного суда от 21.02.2011 N 33-1662
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица пропустила срок исковой давности без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:39

  5. Определение Самарского областного суда от 22.02.2011 по делу N 33-1716
    Исковые требования о взыскании недополученной заработной платы, индексации, возмещении морального вреда в части суммы удовлетворены правомерно, так как ответчик-работодатель не указал в трудовом договоре все условия оплаты труда, истец с приказом под роспись ознакомлен не был, окончательный расчет с ним не произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:39

  6. Определение Самарского областного суда от 01.03.2011 по делу N 33-1892/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недополученной заработной платы отказано правомерно, так как ответчиком произведен полный расчет в соответствии с действующим трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:38

  7. Определение Самарского областного суда от 01.03.2011 по делу N 33-1914
    В исковых требованиях об отмене приказа об изменении положения О гонораре, отказано в части признания незаконным исключения положения о гонораре жанров беседа и корреспондентский отчет правомерно, поскольку данные изменения не нарушают право работника, так как в оплате труда за подготовленные материалы снижения не произошло.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:38

  8. Определение Самарского областного суда от 24.02.2011 по делу N 33-1932/2011
    В удовлетворении исковых требований, касающихся восстановления на работе, взыскания зарплаты за время вынужденного прогула, материального ущерба, связанного с выплатой денежных сумм, рассчитанных без учета оплаты по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, ввиду истечения срока полномочий в связи с вступлением в должность вновь избранного Главы поселения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:38

  9. Определение Самарского областного суда от 01.03.2011 по делу N 33-2059/2011
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком не доказаны конкретные виновные корыстные действия (бездействие) истца, приведшие к возникновению недостачи и утраты к ней доверия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:38

  10. Определение Самарского областного суда от 03.03.2011 N 33-2106/2011
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, признании приказов незаконными удовлетворены правомерно, так как факт нахождения истицы на больничном в период установленного законом срока для увольнения по инициативе работника основанием к отказу в увольнении по собственному желанию по истечении двух недель со дня подачи заявления не является, поскольку закон не содержит указаний на обязанность работника в течение указанного срока находиться на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:38


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970