ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Кировского областного суда от 01.02.2011 по делу N 33-392
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт грубого нарушения истцом трудовых обязанностей подтвержден, процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:38

  2. Определение Кемеровского областного суда от 01.04.2011 по делу N 33-3326
    В ходатайстве об отсрочке исполнения судебного решения отказано правомерно, так как никаких исключительных обстоятельств для предоставления этой отсрочки не установлено, а приведенные заявителем доводы не являются препятствием для исполнения решения суда; предоставление отсрочки платежа повлечет нарушение прав взыскателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:15

  3. Кассационное определение Кировского областного суда от 16.12.2010 по делу N 33-4054
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истицы на основании ст. 71 ТК РФ произведено ответчиком законно, с соблюдением процедуры и ее надлежащим оформлением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:07

  4. Кассационное определение Тюменского областного суда от 17.01.2011 по делу N 33-89/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы компенсации при увольнении отказано правомерно, так как при заключении трудового договора имело место злоупотребление правом, поскольку в бюджет не включены расходы на приобретение жилья и на компенсации, связанные с приобретением его, допущены нарушения прав и законных интересов населения всего муниципального образования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:05

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда от 27.01.2011 по делу N 33-320
    Работник отказался от объяснения причин прогула, что было зафиксировано в акте, процедура наложения дисциплинарного взыскания работодателем соблюдена, следовательно, оснований для признания незаконным приказа об увольнении не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:05

  6. Кассационное определение Саратовского областного суда от 27.01.2010 по делу N 33-337/11
    Поскольку при увольнении работника работодателем не выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск, требования о взыскании денежных сумм, причитающихся работнику, подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:04

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда
    Решение суда по делу о взыскании заработной платы за время невозможности трудоустройства в связи с записью в трудовой книжке об увольнении по отрицательным мотивам отменено, вынесено новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, предусмотренный для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:03

  8. Определение Самарского областного суда от 03.02.2011 по делу N 33-1082/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недополученного заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что с новыми условиями трудового договора истец был согласен; кроме того, истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:54

  9. Определение Самарского областного суда от 16.03.2011 по делу N 33-2470
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей удовлетворены правомерно, поскольку наличия недостачи ответчики не оспаривали и не отрицали того обстоятельства, что вверенные им товары и денежные средства передавались в долг различным лицам; в удовлетворении встречных исковых требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как длительное непредъявление соответствующих требований само по себе свидетельствует о том, что отсутствие трудовых книжек не создавало для ответчиков-истцов существенных последствий, в том числе связанных с лишением возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:53

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.08.2012 N 33-10196/2012
    С руководителя отдела кадров не может быть взыскан материальный ущерб за несвоевременную выдачу трудовой книжки уволившемуся работнику, в пользу которого решением суда были взысканы денежные средства с работодателя, поскольку действия работника, осуществившего ненадлежащим образом контроль за работой своих подчиненных, не могут быть отнесены к разряду виновных, противоправных действий, за совершение которых он подлежит привлечению к материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:53


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967